Sharps Technology Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Sharps Technology's es Robert Hayes , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es $788.97K, compuesta por 52.8% salario y 47.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.61% de las acciones de la empresa, por valor de $27.72K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Robert Hayes
Chief Executive Officer (CEO)
US$789.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 52.8% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$789k | US$417k | -US$10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2022 | US$369k | US$313k | -US$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2021 | US$826k | US$83k | -US$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD788.97K) de Robert está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Robert ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Robert Hayes (55 yo)
2.7yrs
Permanencia
US$788,973
Compensación
Mr. Robert M. Hayes has been the Chief Executive Officer of Sharps Technology Inc. since September 15, 2021 and serves as its Director since September 2021. Before joining the Sharps Technology, he served...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | US$788.97k | 0.61% $ 21.1k | |
| Chief Financial Officer | 5yrs | US$256.86k | 0.099% $ 3.4k | |
| Senior Director of Sales | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Director | no data | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de STSS se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | US$788.97k | 0.61% $ 21.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | US$143.14k | 0% $ 0 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | US$97.14k | 0% $ 0 | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 6.1yrs | US$157.71k | 1% $ 34.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | US$103.14k | 6.77% $ 233.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | US$103.14k | 0.018% $ 628.5 |
2.7yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de STSS no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.