Creemos que los accionistas tienen menos probabilidades de aprobar un aumento de sueldo para el CEO de Surgery Partners, Inc. (NASDAQ:SGRY) Por ahora

Información clave

• Surgery Partners celebrará su Junta General Anual el 6 de junio
• La retribución total del CEO J. Evans incluye un salario de 1,05 millones de dólares
• La retribución total es comparable a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Surgery Partners creció un 86% y en los últimos tres años, la pérdida total para los accionistas un 55%

En los últimos tres años, el precio de las acciones de Surgery Partners, Inc.(NASDAQ:SGRY) ha luchado por crecer y ahora los accionistas están sentados sobre una pérdida. Lo preocupante es que, a pesar del crecimiento positivo del BPA, el precio de la acción no ha seguido la tendencia de los fundamentales. La Junta General de Accionistas que se celebrará el 6 de junio podría ser una oportunidad para que los accionistas expongan sus preocupaciones al Consejo de Administración. Votar sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos también podría ser una forma de influir en la gestión. A continuación explicamos por qué creemos que los accionistas deberían ser cautos a la hora de aprobar un aumento de sueldo para el Consejero Delegado en estos momentos.

Vea nuestro último análisis para Surgery Partners

¿Cómo se compara la remuneración total de J. Evans con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Surgery Partners, Inc. tiene una capitalización de mercado de 3.400 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 6,5 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2023. Se trata de un aumento bastante pequeño del 6,0% con respecto al año anterior. Creemos que la remuneración total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 1,1 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector sanitario estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 2.000 y los 6.400 millones de dólares, descubrimos que la retribución total media del consejero delegado era de 7,1 millones de dólares. Esto sugiere que Surgery Partners remunera a su CEO en línea con la media del sector. Además, J. Evans posee acciones de la empresa por valor de 13 millones de dólares a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,1 millones de USD	1,1 millones de USD	16%
Otros	5,4 millones de dólares	5,0 millones	84%
Remuneración total	6,5 millones de dólares	6,1 millones	100%

A nivel de la industria, alrededor del 21% de la compensación total representa el salario y el 79% es otra remuneración. Surgery Partners paga una parte modesta de la remuneración a través del salario, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Surgery Partners, Inc.

Surgery Partners, Inc. ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 86% anual en los últimos tres años. Sus ingresos aumentaron un 7,1% el año pasado.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es agradable ver que los ingresos se dirigen hacia el norte, ya que esto es coherente con unas condiciones empresariales saludables. Alejándonos por un segundo de la forma actual, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Surgery Partners, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

La rentabilidad del -55% en tres años no habría complacido a los accionistas de Surgery Partners, Inc. Así que los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la remuneración del CEO.

Para concluir...

Los accionistas no han visto aumentar el valor de sus acciones, más bien las han visto disminuir. El hecho de que el precio de las acciones no haya crecido junto con los beneficios puede indicar que hay otras cuestiones que pueden estar afectando a esas acciones. A los accionistas les interesaría saber qué está frenando el crecimiento de las acciones cuando los beneficios han aumentado. La próxima Junta General de Accionistas será una oportunidad para que los accionistas pregunten al Consejo sobre cuestiones clave, como la remuneración del Consejero Delegado o cualquier otro asunto que puedan tener y revisen su tesis de inversión en relación con la empresa.

Podemos aprender mucho sobre una empresa estudiando las tendencias de la remuneración de su CEO, además de observar otros aspectos del negocio. Hemos identificado 3 señales de advertencia para Surgery Partners (¡1 es un poco preocupante!) que debería tener en cuenta antes de invertir aquí.

Cambiando de marcha desde Surgery Partners, si está buscando un balance prístino y rendimientos superiores, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un buen lugar donde buscar.

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