Esta es la razón por la que los accionistas pueden querer ser cautelosos con el aumento del paquete salarial del CEO de Precipio, Inc. (NASDAQ:PRPO)

Información clave

• Precipio celebrará su Junta General Anual el 13 de junio
• La retribución total del Consejero Delegado Ilan Danieli incluye un salario de 300.000 dólares.
• La retribución total es comparable a la media del sector
• Las pérdidas trienales de Precipio para los accionistas fueron del 93%, mientras que su beneficio por acción creció un 14% en los últimos tres años .

La decepcionante evolución de la cotización de Precipio, Inc.(NASDAQ:PRPO) en los últimos tres años habría decepcionado a muchos accionistas. Sin embargo, lo inusual es que el crecimiento del BPA haya sido positivo, lo que sugiere que el precio de la acción se ha desviado de los fundamentales. Estas son algunas de las preocupaciones que los accionistas podrían plantear en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 13 de junio. También podrían intentar influir en la gestión y la dirección de la empresa votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. A continuación explicamos por qué creemos que los accionistas deberían ser cautos a la hora de aprobar un aumento de sueldo para el Consejero Delegado en estos momentos.

Vea nuestro último análisis de Precipio

Comparación de la remuneración del CEO de Precipio, Inc. con la industria

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Precipio, Inc. tiene una capitalización bursátil de 8,3 millones de dólares y una remuneración anual total del consejero delegado de 473.000 dólares para el año hasta diciembre de 2023. Notablemente, eso es una disminución del 41% con respecto al año anterior. Observamos que la parte salarial, que asciende a 300.000 dólares, constituye la mayor parte de la retribución total percibida por el CEO.

En comparación con otras empresas del sector sanitario estadounidense con capitalizaciones de mercado inferiores a 200 millones de dólares, la mediana de la remuneración total del Consejero Delegado fue de 618.000 dólares. Esto sugiere que Precipio remunera a su CEO en línea con la media del sector.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	300 000 USD	300 000 USD	63%
Otros	173.000 USD	505.000 dólares	37%
Remuneración total	473.000 dólares	805.000 dólares	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 21% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 79% del pastel. Precipio paga el 63% de la remuneración en forma de salario, significativamente más alto que la media del sector. Si la remuneración total se inclina hacia el salario, ello sugiere que la parte variable, que suele estar vinculada a los resultados, es inferior.

Crecimiento de Precipio, Inc.

Precipio, Inc. ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 14% anual en los últimos tres años. Sus ingresos aumentaron un 62% en el último año.

Esto demuestra que la empresa ha mejorado últimamente y es una buena noticia para los accionistas. La combinación de un fuerte crecimiento de los ingresos con una mejora del BPA a medio plazo apunta sin duda al tipo de crecimiento que nos gusta ver. Aunque no disponemos de previsiones de analistas para la empresa, los accionistas podrían examinar este gráfico histórico detallado de beneficios, ingresos y flujo de caja.

¿Ha sido Precipio, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

La rentabilidad del -93% en tres años no habría complacido a los accionistas de Precipio, Inc. Por lo tanto, podría ser molesto para los accionistas si el CEO fuera pagado generosamente.

Para concluir...

A pesar del crecimiento de sus beneficios, la caída del precio de las acciones en los últimos tres años es ciertamente preocupante. El movimiento de la acción está desarticulado con el crecimiento de los beneficios de la empresa, que idealmente deberían moverse en la misma dirección. A los accionistas les interesaría saber qué está frenando el crecimiento de los beneficios. Estas preocupaciones deberían abordarse en la próxima Junta General de Accionistas, en la que los accionistas podrán interrogar al Consejo y evaluar si su juicio y su toma de decisiones siguen estando en consonancia con sus expectativas.

Podemos aprender mucho sobre una empresa estudiando las tendencias de la remuneración de su CEO, además de observar otros aspectos del negocio. Hemos identificado 3 señales de advertencia para Precipio (¡2 son potencialmente graves!) que debería tener en cuenta antes de invertir aquí.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que echa un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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