OraSure Technologies Dirección
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El CEO de OraSure Technologies' es Carrie Eglinton Manner , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es $6.70M, compuesta por 10.8% salario y 89.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.07% de las acciones de la empresa, por valor de $8.70M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Carrie Eglinton Manner
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.8% |
| Permanencia del CEO | 1.9yrs |
| Participación del CEO | 2.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 16OraSure wins $8.6M government contract for next-gen Ebola test
Sep 28OraSure: Revenue Mix Continues To Present Risk
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Oct 22Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$7m | US$721k | US$54m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$49m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$43m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$29m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$377k | -US$17m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Carrie($USD6.70M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Carrie ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Carrie Eglinton Manner (48 yo)
1.9yrs
Permanencia
US$6,701,767
Compensación
Ms. Carrie Eglinton Manner serves as President, Chief Executive Officer & Director of OraSure Technologies, Inc. since June 04, 2022. She joined OraSure Technologies, Inc. on June 04, 2022. She serves as a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.9yrs | US$6.70m | 2.07% $ 8.7m | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$1.53m | 0.43% $ 1.8m | |
| Chief Product Officer | 11.5yrs | US$1.67m | 0.39% $ 1.6m | |
| Senior VP | 5.6yrs | sin datos | 0.13% $ 559.7k | |
| Vice President of Science | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President Corporate Development | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Human Resources | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Global Operations | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Quality & Regulatory | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OSUR no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.9yrs | US$6.70m | 2.07% $ 8.7m | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$170.00k | 0.059% $ 248.9k | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$172.19k | 0.11% $ 480.4k | |
| Independent Chair of the Board | 6.9yrs | US$228.99k | 0.13% $ 528.9k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$183.12k | 0.077% $ 323.0k | |
| Independent Director | less than a year | US$135.93k | 0.030% $ 124.6k | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$170.00k | 0.058% $ 245.6k |
3.9yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OSUR se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).