InnovAge Holding Dirección
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El CEO de InnovAge Holding es Patrick Blair , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es $4.94M, compuesta por 16.7% salario y 83.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.17% de las acciones de la empresa, por valor de $7.72M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 3.7 años, respectivamente.
Información clave
Patrick Blair
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.9m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 16.7% |
Permanencia del CEO | 2.8yrs |
Participación del CEO | 1.2% |
Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
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Jul 28Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$16m |
Jun 30 2024 | US$5m | US$826k | -US$21m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$31m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$32m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$38m |
Jun 30 2023 | US$2m | US$750k | -US$41m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$42m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$38m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$27m |
Jun 30 2022 | US$8m | US$438k | -US$7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Patrick($USD4.94M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.17M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Patrick ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Patrick Blair (53 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$4,940,894
Compensación
Mr. Patrick Blair servesd as President of InnovAge Holding Corp. since December 1, 2021 and serves as CEO since January 01, 2022. He had been the Chief Marketing Officer and Senior Vice President of Commer...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 2.8yrs | US$4.94m | 1.17% $ 7.7m | |
Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$2.51m | sin datos | |
Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 3.3yrs | US$1.61m | 0.051% $ 335.4k | |
Independent Director | no data | US$100.00k | 0.017% $ 112.5k | |
Independent Director | no data | US$120.00k | sin datos | |
President & COO | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Information Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Strategy & Corporate Development Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Sales & Marketing Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de INNV no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 3.7yrs | US$100.00k | 0.017% $ 112.5k | |
Independent Director | 3.7yrs | US$120.00k | sin datos | |
Director | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Chairman | 2.4yrs | US$200.00k | 0.031% $ 204.7k | |
Director | 3.7yrs | sin datos | 0.074% $ 489.0k | |
Independent Director | 3.7yrs | US$100.00k | sin datos | |
Independent Director | 3.7yrs | US$100.00k | sin datos | |
Independent Director | 1.3yrs | US$220.00k | 0.013% $ 84.9k | |
Independent Director | 1.7yrs | US$100.00k | 0.011% $ 69.9k |
3.7yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de INNV se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).