Esta es la razón por la que los accionistas deberían examinar más de cerca el paquete retributivo del CEO de Henry Schein, Inc. (NASDAQ:HSIC)

Información clave

• Henry Schein celebrará su Junta General Anual el 22 de mayo
• La remuneración total del CEO Stan Bergman incluye un salario de 1,69 millones de dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector
• El BPA de Henry Schein disminuyó un 10% en los últimos tres años, mientras que la pérdida total de los accionistas en los últimos tres años fue del 14%.

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Los resultados de Henry Schein, Inc.(NASDAQ:HSIC) han sido bastante decepcionantes últimamente y el consejero delegado Stan Bergman tiene parte de responsabilidad en ello. Los accionistas pueden aprovechar la oportunidad para pedir cuentas al consejo y a la dirección por los resultados insatisfactorios en la próxima Junta General de Accionistas del 22 de mayo. También sería una oportunidad para que los accionistas influyeran en la dirección a través del voto sobre resoluciones de la empresa como la remuneración de los ejecutivos, que podría tener un impacto significativo en la empresa. De nuestro análisis se desprende que la remuneración de los consejeros delegados podría requerir una revisión a la luz de los recientes resultados.

Consulte nuestro análisis más reciente sobre Henry Schein

Comparación de la retribución de los consejeros delegados de Henry Schein, Inc. con el sector

Según nuestros datos, Henry Schein, Inc. tiene una capitalización bursátil de 8.500 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución anual total de 12 millones de dólares hasta diciembre de 2024. Esto supone un aumento del 16% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,7 millones de dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector sanitario estadounidense con capitalizaciones bursátiles comprendidas entre 4.000 y 12.000 millones de dólares tuvieron una retribución media total del CEO de 11 millones de dólares. Esto sugiere que Henry Schein remunera a su CEO en gran medida en línea con la media del sector. Además, Stan Bergman posee 57 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	1,7 millones de USD	1,6 millones	15%
Otros	9,9 millones de dólares	8,4 millones	85%
Compensación total	12 millones	10 millones	100%

A nivel de la industria, alrededor del 15% de la compensación total representa el salario y el 85% son otras remuneraciones. Nuestros datos revelan que Henry Schein asigna el salario más o menos en línea con el mercado en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Henry Schein, Inc.

Henry Schein, Inc. ha reducido sus beneficios por acción un 10% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han aumentado un 1,8%.

El descenso del beneficio por acción es un poco preocupante. El modesto aumento de los ingresos en el último año no basta para hacernos pasar por alto la decepcionante variación del BPA. Estos factores sugieren que los resultados empresariales no justificarían realmente una elevada retribución para el Consejero Delegado. Los resultados históricos pueden ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, quizá le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Henry Schein, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Dado que los accionistas habrían perdido alrededor de un 14% en tres años, algunos inversores de Henry Schein, Inc. seguramente estarían sintiendo emociones negativas. Así que los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la remuneración del CEO.

En resumen...

Dado que los accionistas no han visto ningún rendimiento positivo de su inversión, por no mencionar la falta de crecimiento de los beneficios, esto puede sugerir que pocos de ellos estarían dispuestos a conceder al CEO un aumento de sueldo. En la próxima Junta General de Accionistas, pueden cuestionar los planes y estrategias de la dirección para dar la vuelta a los resultados y reevaluar su tesis de inversión en la empresa.

Si bien la remuneración del CEO es un factor importante a tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener en cuenta. Hemos investigado y detectado dos señales de advertencia en Henry Schein que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Nota importante: Henry Schein es un valor interesante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance sin cargas y rentabilidades de éxito. Puede que encuentren algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE elevado y un endeudamiento bajo.

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