Heart Test Laboratories Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Heart Test Laboratories' es Andrew Simpson , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es $455.94K, compuesta por 51.4% salario y 48.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.67% de las acciones de la empresa, por valor de $43.34K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Andrew Simpson
Chief Executive Officer (CEO)
US$455.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 51.4% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | -US$6m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Apr 30 2023 | US$456k | US$234k | -US$6m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -US$7m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Apr 30 2022 | US$145k | US$26k | -US$5m |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
| Apr 30 2021 | US$43k | n/a | -US$2m |
| Apr 30 2020 | US$50k | n/a | -US$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Andrew($USD455.94K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andrew ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Andrew Simpson (53 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$455,944
Compensación
Mr. Andrew Simpson is Chairman and Chief Executive Officer of HeartSciences, Inc. Mr. Simpson serves as Chief Executive Officer of Heart Test Laboratories, Inc. since March 2022 and serves as its President...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman of the Board of Directors | 2.2yrs | US$455.94k | 0.67% $ 24.7k | |
| CFO & Treasurer | 2.1yrs | US$236.70k | 0% $ 0 | |
| COO, Secretary & Director | 2.2yrs | US$455.42k | 0.68% $ 25.1k |
2.2yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HSCS se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman of the Board of Directors | 11.8yrs | US$455.94k | 0.67% $ 24.7k | |
| COO, Secretary & Director | 10.9yrs | US$455.42k | 0.68% $ 25.1k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$51.13k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 4yrs | US$51.97k | 0.0024% $ 90.1 | |
| Independent Director | 10.3yrs | US$51.13k | 0.0093% $ 343.3 | |
| Member of Scientific Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HSCS no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.