Fractyl Health Dirección
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El CEO de Fractyl Health's es Harith Rajagopalan , nombrado en Jan 2010, tiene una permanencia de 14.42 años. compensación anual total es $3.56M, compuesta por 15.4% salario y 84.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.03% de las acciones de la empresa, por valor de $5.28M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.5 años y 5.8 años, respectivamente.
Información clave
Harith Rajagopalan
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.4% |
| Permanencia del CEO | 14.4yrs |
| Participación del CEO | 2.0% |
| Permanencia media de la dirección | 5.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$87m |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$550k | -US$94m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$86m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$81m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$59m |
| Dec 31 2022 | US$850k | US$550k | -US$64m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$65m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$63m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$58m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$481k | -US$53m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Harith($USD3.56M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.58M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Harith ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Harith Rajagopalan (47 yo)
14.4yrs
Permanencia
US$3,561,774
Compensación
Dr. Harith Rajagopalan, MD., Ph.D. is the Co-Founder since 2010 and also serves as a Chief Executive Officer and Director since 2011 at Fractyl Health, Inc. and served as its Secretary. He serves as a Medi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 14.4yrs | US$3.56m | 2.03% $ 4.6m | |
| Co-Founder | 14.4yrs | US$2.87m | 1.0% $ 2.3m | |
| Chief Scientific Officer | less than a year | US$3.46m | 0% $ 0 | |
| CFO & Treasurer | 8.8yrs | sin datos | 0.016% $ 35.9k | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2.1yrs | US$1.66m | 0% $ 0 | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
5.5yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GUTS es experimentado (5.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 13.4yrs | US$3.56m | 2.03% $ 4.6m | |
| Independent Director | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$43.60k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 11.8yrs | US$2.41m | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$43.60k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$43.60k | 0.083% $ 188.9k | |
| Independent Director | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GUTS se considera experimentada (5.8 años de antigüedad promedio).