Fractyl Health Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Fractyl Health es Harith Rajagopalan , nombrado en Jan 2010, tiene una permanencia de 14.92 años. compensación anual total es $3.56M, compuesta por 15.4% salario y 84.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.28% de las acciones de la empresa, por valor de $2.83M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6 años y 6.3 años, respectivamente.
Información clave
Harith Rajagopalan
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.4% |
| Permanencia del CEO | 14.9yrs |
| Participación del CEO | 2.3% |
| Permanencia media de la dirección | 6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$69m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$66m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$87m |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$550k | -US$94m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$86m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$81m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$63m |
| Dec 31 2022 | US$850k | US$550k | -US$64m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$65m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$63m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$58m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$481k | -US$53m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Harith($USD3.56M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD642.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Harith ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Harith Rajagopalan (47 yo)
14.9yrs
Permanencia
US$3,561,774
Compensación
Dr. Harith Rajagopalan, MD., Ph.D. is the Co-Founder since 2010 and also serves as a Chief Executive Officer and Director since 2011 at Fractyl Health, Inc. and served as its Secretary. He serves as a Medi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 14.9yrs | US$3.56m | 2.28% $ 2.8m | |
| Co-Founder | 14.9yrs | US$2.87m | 1.31% $ 1.6m | |
| Chief Scientific Officer | 1.3yrs | US$3.46m | 0% $ 0 | |
| CFO & Treasurer | 9.3yrs | sin datos | 0.016% $ 19.5k | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2.6yrs | US$1.66m | 0% $ 0 | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
6.0yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GUTS es experimentado (6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 13.9yrs | US$3.56m | 2.28% $ 2.8m | |
| Independent Director | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 7.8yrs | US$43.60k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 12.3yrs | US$2.41m | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$43.60k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$43.60k | 0.082% $ 102.6k | |
| Independent Director | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 10.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
6.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GUTS se considera experimentada (6.3 años de antigüedad promedio).