Echamos un vistazo a por qué la compensación del CEO de The Ensign Group, Inc. (NASDAQ:ENSG) está bien ganada

Información clave

• Ensign Group celebrará su Junta General Anual el 15 de mayo
• La remuneración total del Consejero Delegado Barry Port incluye un salario de 533,3 millones de dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector.
• En los últimos tres años, el BPA de Ensign Group creció un 15% y, en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 81%.

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El rendimiento de The Ensign Group, Inc.(NASDAQ:ENSG) ha sido bastante sólido recientemente y el Consejero Delegado Barry Port ha desempeñado un papel en ello. Los accionistas tendrán esto en mente en la próxima Junta General de Accionistas del 15 de mayo. También será una oportunidad para que escuchen al consejo de administración revisar los resultados financieros, discutir la estrategia futura de la empresa y votar sobre cualquier resolución, como la remuneración de los ejecutivos. He aquí nuestra opinión sobre por qué creemos que la remuneración de los consejeros delegados no es extravagante.

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¿Cómo se compara la remuneración total de Barry Port con la de otras empresas del sector?

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que The Ensign Group, Inc. tiene una capitalización de mercado de 7.600 millones de dólares y una remuneración total anual del CEO de 11 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2024. Esto significa que la compensación no ha cambiado mucho desde el año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es más bajo, de 533.000 dólares.

A modo de comparación, otras empresas del sector sanitario estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 4.000 y los 12.000 millones de dólares tuvieron una remuneración media total del CEO de 11 millones de dólares. Así que parece que Ensign Group compensa a Barry Port en línea con la media del sector. Además, Barry Port posee directamente acciones de la empresa por valor de 29 millones de dólares, lo que implica que está muy involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	533 000 USD	US$518k	5%
Otros	10 millones de USD	11 millones	95%
Compensación total	11 millones	11 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 15% de la compensación total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 85% del pastel. Ensign Group ha elegido un camino menos trillado, optando por compensar a su CEO con menos salario tradicional y más recompensas no salariales en el último año. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la retribución del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de The Ensign Group, Inc.

En los últimos tres años, The Ensign Group, Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 15% anual. Sus ingresos han aumentado un 15% en el último año.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es muy positivo ver este tipo de crecimiento de los ingresos en un solo año. Eso sugiere un negocio sano y en crecimiento. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido The Ensign Group, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 81% en tres años, The Ensign Group, Inc. ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Como resultado, algunos pueden creer que el CEO debería cobrar más de lo normal en empresas de tamaño similar.

Para concluir...

Ensign Group utiliza principalmente beneficios no salariales para recompensar a su CEO. Los sólidos resultados de la empresa podrían haber satisfecho a la mayoría de los accionistas, haciendo posiblemente que la remuneración del CEO sea el menor de los asuntos a tratar en la Junta General de Accionistas. Sin embargo, los inversores tendrán la oportunidad de participar en iniciativas estratégicas clave y futuras oportunidades de crecimiento para la empresa y establecer sus expectativas a largo plazo.

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