Eargo Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Eargo's es Bill Brownie , nombrado en Dec 2016, tiene una permanencia de 7.17 años. compensación anual total es $625.20K, compuesta por 62.4% salario y 37.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de $229.56. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 1.2 años, respectivamente.
Información clave
Bill Brownie
Chief Executive Officer (CEO)
US$625.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 62.4% |
| Permanencia del CEO | 7.2yrs |
| Participación del CEO | 0.0004% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Eargo: Straining To Be Heard
Aug 30Eargo jumps 77% following FDA rule on OTC hearing aids
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Aug 08Eargo completes $100M senior secured convertible notes issuance
Jul 05Eargo: A Binary Play On Hearing Loss
Dec 30Eargo Is A High Risk 'Option' With High Potential
Oct 08An Intrinsic Calculation For Eargo, Inc. (NASDAQ:EAR) Suggests It's 23% Undervalued
Jul 10
Eargo: I Am Slowly Starting To Listen
May 06What Kind Of Investors Own Most Of Eargo, Inc. (NASDAQ:EAR)?
Jan 16Eargo trades high afte hours on strong Q4 revenue, gross systems shipped
Jan 11Eargo: A Word Of Caution
Dec 15Eargo beats on revenue
Nov 19Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$108m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$141m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$149m |
| Dec 31 2022 | US$625k | US$390k | -US$157m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$159m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$188m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$175m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$369k | -US$158m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$124m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$45m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$32m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$258k | -US$30m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$32m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$44m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$47m |
| Dec 31 2019 | US$531k | US$300k | -US$44m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$42m |
| Dec 31 2018 | US$300k | US$300k | -US$34m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD625.20K) de Bill está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bill ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Bill Brownie (55 yo)
7.2yrs
Permanencia
US$625,200
Compensación
Mr. William H. Brownie, also known as Bill, serves as Chief Operating Officer at Eargo, Inc. since April 2019 and also serves as Interim Chief Executive Officer since July 2023. Mr. Brownie served as Chief...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim CEO & COO | 7.2yrs | US$625.20k | 0.00043% $ 229.6 | |
| Co-Founder and Chief Clinical & Science Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.00015% $ 80.1 | |
| Chief Technology Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of People Operations | no data | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EAR no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 9.6yrs | US$180.25k | 0.12% $ 65.4k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$174.74k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 1.2yrs | US$54.85k | 0% $ 0 | |
| Director | 1.2yrs | US$53.49k | 0% $ 0 | |
| Director | 1.2yrs | US$51.79k | 0% $ 0 | |
| Director | 1.2yrs | US$52.64k | 0% $ 0 |
1.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EAR no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.