Altus Copper Corp.

Informe acción OTCPK:PLBL.F

Capitalización de mercado: US$3.0k

Altus Copper Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

El CEO de Altus Copper es Zayn Kalyan, nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. posee directamente un 0.32% de las acciones de la empresa, con un valor de $9.33. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 1.7 años, respectivamente.

Información clave

Zayn Kalyan

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO1.7yrs
Participación del CEO0.3%
Permanencia media de la dirección1.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Zayn Kalyan

1.7yrs

Permanencia

Mr. Zayn Kalyan is CEO & Director of Scorpio Gold Corporation from February 23, 2024. He serves as Director at Altus Copper Corp. (formerly known as Plantable Health Inc.) since March 13, 2023 and is its C...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Zayn Kalyan
CEO & Director1.7yrssin datos0.32%
$ 9.3
Geoffrey Balderson
CFO & Director1.7yrssin datossin datos
Matt Siegel
Head of Communication & Content2.8yrssin datossin datos
James Wachtel
Chief Growth Officer2.4yrssin datossin datos
Stephanie Sharma
Corporate Secretary1.7yrssin datossin datos

1.7yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PLBL.F no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Zayn Kalyan
CEO & Director1.7yrssin datos0.32%
$ 9.3
Geoffrey Balderson
CFO & Director1.7yrssin datossin datos
Michael Townsend
Independent Director1.7yrssin datos8.26%
$ 243.8
Kevan Matheson
Director1.7yrssin datos7.98%
$ 235.5
Arndt Roehlig
Independent Director1.7yrssin datossin datos

1.7yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de PLBL.F no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.