Crimson Wine Group Dirección
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Información clave
Jen Locke
Chief Executive Officer (CEO)
US$607.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.2% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 11.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$608k | US$396k | US$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$850k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$622k |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$372k | US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$545k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$4m |
| Dec 31 2021 | US$533k | US$354k | US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$548k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2020 | US$365k | US$349k | -US$6m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$7m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2019 | US$162k | US$20k | -US$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD607.61K) de Jen está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jen Locke (50 yo)
4.3yrs
Permanencia
US$607,614
Compensación
Ms. Jennifer L. Locke, also known as Jen, serves as Chief Executive Officer at Crimson Wine Group, Ltd. since December 2, 2019. She served as a Partner of Folio Wine Company, LLC.Ms. Locke has extensive w...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4.3yrs | US$607.61k | sin datos | |
| Chief Winemaking & Operations Officer | 5.9yrs | US$757.36k | 0.20% $ 251.6k | |
| CFO & Principal Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Consumer & Revenue Growth | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary | 9.6yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CWGL se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 11.2yrs | US$32.50k | 15.75% $ 20.1m | |
| Independent Director | 11.1yrs | US$71.00k | 0.024% $ 30.7k | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$35.00k | 0.00033% $ 421.6 | |
| Independent Director | 11.2yrs | US$84.00k | 0.019% $ 24.5k | |
| Independent Chairman of the Board | 11.2yrs | US$35.00k | 5.33% $ 6.8m | |
| Independent Director | 6yrs | US$93.00k | 0.0048% $ 6.1k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$35.00k | 0.0090% $ 11.5k |
11.1yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de CWGL son experimentados ( 11.1 años antigüedad media).