Los aumentos de la retribución del CEO de Altria Group, Inc. (NYSE:MO) podrían enfriarse por ahora

Información clave

• La Junta General de Accionistas del Grupo Altria se celebrará el 15 de mayo
• La retribución total del consejero delegado Billy Gifford incluye un salario de 1,43 millones de dólares
• La retribución total es un 534% superior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Altria Group creció un 55% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 51%.

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El rendimiento de Altria Group, Inc.(NYSE:MO) ha sido razonablemente bueno y su Consejero Delegado, Billy Gifford, ha realizado un trabajo decente al dirigir la empresa en la dirección correcta. Esto es algo que los accionistas tendrán en cuenta a la hora de votar sobre resoluciones de la empresa como la remuneración de los ejecutivos en la próxima Junta General de Accionistas del 15 de mayo. Sin embargo, es posible que algunos accionistas quieran mantener la remuneración del CEO dentro de unos límites razonables.

Vea nuestro último análisis de Altria Group

¿Cómo se compara la remuneración total de Billy Gifford con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Altria Group, Inc. tiene una capitalización bursátil de 102.000 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 27 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2024. Esto supone un aumento del 45% respecto al año anterior. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que reconocer que la parte salarial es inferior, con un valor de 1,4 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector del tabaco de EE.UU. con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total de los consejeros delegados fue de 4,2 millones de dólares. En consecuencia, nuestro análisis revela que Altria Group, Inc. paga a Billy Gifford por encima de la media del sector. Además, Billy Gifford posee directamente acciones de la empresa por valor de 27 millones de dólares, lo que implica que está profundamente involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	1,4 millones de USD	1,4 millones	5%
Otros	25 millones de dólares	17 millones	95%
Compensación total	27 millones	19 millones	100%

A nivel del sector, la retribución total se reparte a partes iguales entre salario y otras retribuciones, es decir, cada una de ellas representa aproximadamente el 50% de la retribución total. El Grupo Altria paga una parte modesta de la remuneración a través del salario, en comparación con el sector en general. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Altria Group, Inc.

En los últimos tres años, Altria Group, Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 55% anual. Sus ingresos cayeron un 1,0% en el último año.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Siempre es una situación difícil cuando los ingresos no crecen, pero en última instancia los beneficios son más importantes. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Altria Group, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 51% en tres años, Altria Group, Inc. ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Por eso no les preocuparía en absoluto que el Consejero Delegado cobrara más de lo normal en empresas de su tamaño.

En resumen...

Dado que los resultados globales de la empresa han sido razonables, la política de remuneración del CEO podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la próxima Junta General de Accionistas. Sin embargo, cualquier decisión de aumentar la remuneración del CEO podría encontrarse con algunas objeciones por parte de los accionistas, dado que el CEO ya recibe una remuneración superior a la media del sector.

La retribución del CEO es un área importante en la que hay que fijarse, pero también hay que prestar atención a otros atributos de la empresa. En nuestro estudio, hemos encontrado 2 señales de advertencia para Altria Group que deberías tener en cuenta, y 1 de ellas es un poco desagradable.

Nota importante: Altria Group es un valor apasionante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance libre de cargas y rentabilidades taquilleras. Puede que encuentre algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE alto y una deuda baja.

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