Oriental Rise Holdings Dirección
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Información clave
Dezhi Liu
Chief Executive Officer (CEO)
US$36.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 12.9yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$36k | US$36k | US$12m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$11m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$12m |
| Dec 31 2022 | US$36k | US$36k | US$12m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$12m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$12m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$11m |
| Dec 31 2021 | US$36k | US$36k | US$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dezhi($USD36.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD661.20K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dezhi ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Dezhi Liu (55 yo)
12.9yrs
Permanencia
US$36,000
Compensación
Mr. Dezhi Liu is Chief Executive Officer since November 2011 and Chairman of the Board of Director since April 2020 at Oriental Rise Holdings Limited. Mr. Liu has served as director and general manager fro...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 4.5yrs | US$36.00k | sin datos | |
| Director | 1.8yrs | sin datos | 25.75% $ 43.4m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ORIS no se considera experimentada (0.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.