SPT Energy Group Dirección
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Información clave
Ethan Wu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 88.0% |
| Permanencia del CEO | 6.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 11.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥15m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥13m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥13m |
| Dec 31 2022 | CN¥3m | CN¥3m | CN¥13m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥7m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥703k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥5m |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥9m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥43m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥95m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥93m |
| Dec 31 2020 | CN¥584k | CN¥527k | -CN¥91m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥27m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥145m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥172m |
| Dec 31 2019 | CN¥717k | CN¥651k | CN¥199m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥168m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥137m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥110m |
| Dec 31 2018 | CN¥991k | CN¥532k | CN¥82m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥71m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥60m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥33m |
| Dec 31 2017 | CN¥700k | CN¥424k | CN¥6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ethan($USD203.54K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD646.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ethan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ethan Wu (52 yo)
6.2yrs
Permanencia
CN¥1,478,000
Compensación
Mr. Ethan Wu serves as the Chief Executive Officer of SPT Energy Group Inc. since May 11, 2018 and as its Executive Director since June 2008 and serves as its Chairman of the Board since March 26, 2024. He...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 6.2yrs | CN¥1.48m | sin datos | |
| CFO & Executive Director | less than a year | CN¥763.00k | sin datos | |
| CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | 3.65% $ 2.1m | |
| Company Secretary | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SEGY.Y no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 16.1yrs | CN¥1.48m | sin datos | |
| CFO & Executive Director | 7.3yrs | CN¥763.00k | sin datos | |
| CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | 3.65% $ 2.1m | |
| Non-Executive Director | 12.6yrs | CN¥537.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 5.3yrs | CN¥399.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 16.1yrs | CN¥1.55m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 12.6yrs | CN¥270.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 11.3yrs | CN¥270.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥270.00k | sin datos |
11.3yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de SEGY.Y son experimentados ( 11.3 años antigüedad media).