Secure Energy Services Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Secure Energy Services es Allen Gransch , nombrado en Nov 2022, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es CA$5.52M, compuesta por 10.6% salario y 89.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.22% de las acciones de la empresa, por valor de $5.90M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Allen Gransch
Chief Executive Officer (CEO)
CA$5.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.6% |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | CA$607m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CA$560m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CA$562m |
| Dec 31 2023 | CA$6m | CA$588k | CA$195m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CA$168m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CA$181m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CA$201m |
| Dec 31 2022 | CA$3m | CA$508k | CA$184m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$14m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$96m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$165m |
| Dec 31 2021 | CA$2m | CA$405k | -CA$203m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$76m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$59m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$63m |
| Dec 31 2020 | CA$2m | CA$366k | -CA$85m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$43m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CA$39m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CA$22m |
| Dec 31 2019 | CA$2m | CA$393k | CA$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CA$13m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CA$20m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CA$15m |
| Dec 31 2018 | CA$1m | CA$365k | CA$20m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -CA$18m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -CA$25m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -CA$32m |
| Dec 31 2017 | CA$2m | CA$365k | -CA$34m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Allen($USD3.93M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.54M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Allen ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Allen Gransch (47 yo)
2yrs
Permanencia
CA$5,517,986
Compensación
Mr. Allen Peter Gransch serves as President at Secure Energy Services Inc. since November 02, 2022 and has been its Director since April 26, 2024 and serves as its CEO since May 01, 2024. He served as Chie...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2yrs | CA$5.52m | 0.22% $ 5.9m | |
| Chief Financial Officer | 7.2yrs | CA$2.40m | 0.080% $ 2.2m | |
| Chief Operating Officer | 2yrs | CA$3.07m | 0.13% $ 3.6m | |
| Senior Vice President of Specialty Chemicals | no data | CA$1.82m | 0.10% $ 2.7m | |
| Corporate Secretary & General Counsel | 6.3yrs | sin datos | 0.032% $ 855.7k | |
| Vice President of Environment | 2.8yrs | sin datos | 0.027% $ 734.6k | |
| Executive | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SECY.F se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | CA$5.52m | 0.22% $ 5.9m | |
| Vice Chair | 17.4yrs | CA$6.31m | 0.81% $ 21.9m | |
| Independent Director | 3.3yrs | CA$220.00k | 0.0050% $ 135.6k | |
| Independent Director | 1.7yrs | CA$173.98k | 0.020% $ 534.3k | |
| Independent Chairman of the Board | 1.8yrs | CA$416.56k | 0.085% $ 2.3m | |
| Independent Director | 5.6yrs | CA$232.51k | 0.0082% $ 222.1k | |
| Independent Director | 2.7yrs | CA$217.29k | 0.025% $ 683.7k | |
| Independent Director | 2yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SECY.F no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.