Rex International Holding Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Måns Lidgren
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 11.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 9.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$64m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$33m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$24m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$48m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$58m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$67m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$49m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$31m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$959k | -US$14m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$21m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$24m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$10m |
| Dec 31 2019 | US$3m | US$819k | US$19m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$31m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$29m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2018 | US$1m | US$580k | US$1m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2017 | US$1m | US$513k | -US$9m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Måns es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado US.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Måns ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Måns Lidgren (46 yo)
11.2yrs
Permanencia
US$1,035,638
Compensación
Mr. Måns Lidgren is Chief Sustainability Officer of Rex International Holding Limited and its Chief Executive Officer from January 2013. Mr. Lidgren is responsible for overseeing the strategic positioning...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 11.2yrs | US$112.08k | 0.94% $ 1.2m | |
| Executive Vice Chairman | 1.8yrs | US$141.54k | 0.0098% $ 12.7k | |
| Executive Director | 10.8yrs | US$50.61k | 34.71% $ 44.8m | |
| CEO & Chief Sustainability Officer | 11.2yrs | US$1.04m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 8.4yrs | sin datos | 5.61% $ 7.3m | |
| Chief Technology Officer | 10.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Communications Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Lime Petroleum AS | no data | sin datos | sin datos |
9.1yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de REXH.F es experimentado (9.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 11.2yrs | US$112.08k | 0.94% $ 1.2m | |
| Executive Vice Chairman | 1.8yrs | US$141.54k | 0.0098% $ 12.7k | |
| Executive Director | 10.8yrs | US$50.61k | 34.71% $ 44.8m | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 10.8yrs | US$336.41k | 0.069% $ 89.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 9.2yrs | US$340.33k | 0.031% $ 39.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | US$148.73k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Masirah Oil Ltd | no data | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | US$134.35k | 0.54% $ 694.3k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de REXH.F no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.