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Lakes Blue Energy Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Lakes Blue Energy es Roland Sleeman , nombrado en Jun 2016, tiene una permanencia de 7.5 años. compensación anual total es A$201.27K, compuesta por 83.2% salario y 16.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.79% de las acciones de la empresa, por valor de $1.11M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.5 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Roland Sleeman
Chief Executive Officer (CEO)
AU$201.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 83.2% |
| Permanencia del CEO | 7.5yrs |
| Participación del CEO | 2.8% |
| Permanencia media de la dirección | 7.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | AU$201k | AU$167k | -AU$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Jun 30 2022 | AU$264k | AU$231k | -AU$14m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2021 | AU$169k | AU$45k | -AU$4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2020 | AU$163k | n/a | -AU$620k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$556k |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$493k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2019 | AU$162k | AU$83k | -AU$3m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2018 | AU$155k | AU$155k | -AU$2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2017 | AU$190k | AU$136k | -AU$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Roland($USD136.86K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD646.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Roland ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Roland Sleeman
7.5yrs
Permanencia
AU$201,271
Compensación
Mr. Roland Kingsbury Sleeman, B.Eng (Mech), MBA has been Director of Rawson Oil and Gas Limited since August, 2018. He has been Chief Executive Officer of Lakes Blue Energy NL (formerly known as Lakes Oil...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.5yrs | AU$201.27k | 2.79% $ 1.1m | |
| Chief Operating Officer | 16.9yrs | AU$397.44k | 1.9% $ 758.4k | |
| Company Secretary | 2.6yrs | sin datos | 0.022% $ 8.6k |
7.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LKOL.D es experimentado (7.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.1yrs | AU$201.27k | 2.79% $ 1.1m | |
| Non-Executive Director | 11.8yrs | AU$71.11k | 1.87% $ 746.8k | |
| Non-Executive Chairman | 5.3yrs | AU$92.36k | 0.046% $ 18.5k |
5.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de LKOL.D se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).