Woodside Energy Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Woodside Energy Group's es Meg O’Neill , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es $4.91M, compuesta por 34% salario y 66% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.022% de las acciones de la empresa, por valor de $7.78M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Meg O’Neill
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.9m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 34.0% |
Permanencia del CEO | 3.1yrs |
Participación del CEO | 0.03% |
Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Woodside Energy: Raising To A Buy On Relative Valuation
May 06Woodside Energy: Many Levers To Pull, And Knobs To Twist For Growth
Feb 21Woodside Energy Group: Appealing Dividend, But Some Turnaround Is Needed Here
Dec 14Woodside Energy: Remain Cautious For Now
Dec 05Woodside Energy: Scarborough Means Growth Is Secular
Sep 21Woodside Energy: Downgrade To Hold; Watch Uptrend For Exit
Jul 05Woodside Energy: Big Time Free Cash Flow And Yield, Technicals Bullish
Feb 16Woodside Energy Group reports Q4 results
Jan 25Woodside Energy: Financial Gymnastics
Sep 13Woodside Energy goes ex dividend tomorrow
Sep 07Woodside Energy Group reports Q2 results
Jul 21Woodside Energy: An LNG Giant Comes To America
Jul 01Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | US$5m | US$2m | US$2b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$4b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$7b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$7b |
Dec 31 2022 | US$5m | US$2m | US$6b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$5b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2021 | US$3m | US$1m | US$2b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$356m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$2b |
Dec 31 2020 | US$2m | US$1m | -US$4b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$4b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$4b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$2b |
Dec 31 2019 | US$3m | US$985k | US$343m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$793m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2018 | US$3m | US$847k | US$1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Meg($USD4.91M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD13.51M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Meg ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Meg O’Neill
3.1yrs
Permanencia
US$4,914,751
Compensación
Ms. Marguerite Eileen O'Neill, also known as Meg, BSc (Ocean Engineering), BSc (Chemical Engineering), M.Sc. (Ocean Systems Management), serves as Chief Executive Officer and Managing Director at Woodside...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Executive Director | 3.1yrs | US$4.91m | 0.028% $ 9.8m | |
Executive VP & CFO | 2.3yrs | US$2.08m | 0.0043% $ 1.5m | |
Executive Vice President of International Operations | 1.9yrs | US$1.59m | 0.0014% $ 494.4k | |
Executive VP of Australian Operations | less than a year | US$783.37k | sin datos | |
Executive Vice President of Technical Services | no data | sin datos | sin datos | |
Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
VP of Legal & Group General Counsel | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Marketing & Trading | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of New Energy | 1.9yrs | US$737.17k | sin datos | |
Executive Vice President of Corporate Services | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Strategy & Climate | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Exploration & Development | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WDS se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Executive Director | 2.8yrs | US$4.91m | 0.028% $ 9.8m | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Chairman of the Board | 6.8yrs | US$558.39k | 0.0014% $ 487.4k | |
Independent Non-Executive Director | 8.3yrs | US$239.53k | 0.00084% $ 296.7k | |
Independent Director | 1.1yrs | US$148.32k | 0.000030% $ 10.6k | |
Independent Non-Executive Director | 7.3yrs | US$225.46k | 0.00071% $ 250.7k | |
Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | US$189.40k | 0.000040% $ 14.1k | |
Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | US$214.88k | 0.00082% $ 289.6k | |
Independent Non-Executive Director | 7.5yrs | US$214.60k | 0.00061% $ 215.4k | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | US$221.68k | 0.00021% $ 74.2k |
3.6yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WDS se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).