ProPetro Holding Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de ProPetro Holding's es Sam Sledge , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es $5.79M, compuesta por 13.8% salario y 86.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.17% de las acciones de la empresa, por valor de $1.59M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Sam Sledge
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 13.8% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
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Sep 09Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$77m |
| Dec 31 2023 | US$6m | US$800k | US$86m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$116m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$91m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$19m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$700k | US$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$31m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$46m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$22m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$456k | -US$54m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sam($USD5.79M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.44M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sam ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sam Sledge (36 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$5,787,960
Compensación
Mr. Samuel D. Sledge, also known as Sam, has been the Director and the Chief Executive Officer of ProPetro Holding Corp. since August 31, 2021. He had been the President at ProPetro Holding Corp. since Apr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.8yrs | US$5.79m | 0.17% $ 1.8m | |
| President & COO | 3.3yrs | US$3.23m | 0.094% $ 966.7k | |
| Chief Financial Officer | 3.6yrs | US$2.48m | 0.10% $ 1.0m | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 1.3yrs | US$1.54m | 0.013% $ 137.4k | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | US$7.68m | 0.022% $ 228.9k | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.011% $ 108.0k | |
| Senior Manager of Corporate Development & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
40.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PUMP se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.8yrs | US$5.79m | 0.17% $ 1.8m | |
| Director | 5.3yrs | sin datos | 0.011% $ 117.9k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$225.70k | 0.023% $ 237.6k | |
| Independent Director | 11.3yrs | US$230.00k | 0.093% $ 951.8k | |
| Non-Executive Chairman | 4.8yrs | US$280.00k | 0.18% $ 1.8m | |
| Lead Independent Director | 6.3yrs | US$267.50k | 0.087% $ 892.8k | |
| Independent Director | 7.2yrs | US$242.50k | 0.093% $ 951.8k | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$230.00k | 0.051% $ 528.3k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$245.00k | 0.024% $ 246.4k |
4.8yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PUMP se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).