El CEO de Ovintiv Inc. (NYSE:OVV) parece merecer su paquete salarial

Información clave

• Ovintiv celebrará su Junta General Anual el 2 de mayo
• La remuneración total del CEO Brendan McCracken incluye un salario de 1,08 millones de dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector.
• El rendimiento total para el accionista de Ovintiv en los últimos tres años fue del 127%, mientras que su BPA creció un 99% en los últimos tres años .

Nos ha impresionado bastante el rendimiento de Ovintiv Inc.(NYSE:OVV) en los últimos tiempos y el consejero delegado Brendan McCracken merece una mención por su papel en el mismo. Los accionistas lo tendrán muy presente en la próxima Junta General de Accionistas que se celebrará el 2 de mayo. Es probable que la atención se centre en la estrategia de la empresa de cara al futuro, mientras los accionistas escuchan al consejo y emiten su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos. A continuación explicamos por qué creemos que la remuneración de los consejeros delegados no es extravagante.

Vea nuestro último análisis de Ovintiv

Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Ovintiv Inc. con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Ovintiv Inc. tiene una capitalización bursátil de 14.000 millones de dólares y una retribución total anual del CEO de 12 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Notablemente, eso es un aumento del 16% con respecto al año anterior. Aunque este análisis se centra en la retribución total, cabe reconocer que la parte salarial es inferior, valorada en 1,1 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector estadounidense del petróleo y el gas con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la retribución total del CEO era de 15 millones de dólares. De ello deducimos que Brendan McCracken recibe una retribución en torno a la media de los CEO del sector. Además, Brendan McCracken también posee acciones de Ovintiv por valor de 9,8 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,1 millones de USD	1,0 millones	9%
Otros	11 millones de dólares	9,1 millones	91%
Remuneración total	12 millones	10 millones	100%

Hablando en términos de la industria, el salario representó aproximadamente el 13% de la compensación total de todas las empresas que analizamos, mientras que otras remuneraciones representaron el 87% del pastel. Ovintiv destina una parte menor de la compensación al salario, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Ovintiv Inc.

El beneficio por acción (BPA) de Ovintiv Inc. creció un 99% anual en los últimos tres años. Sus ingresos han bajado un 25% respecto al año anterior.

En general, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Aunque sería bueno ver un crecimiento de los ingresos, al final importan más los beneficios. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Ovintiv Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Creemos que la rentabilidad total para el accionista del 127%, a lo largo de tres años, dejaría sonriendo a la mayoría de los accionistas de Ovintiv Inc. Estos buenos resultados podrían significar que a algunos accionistas no les importaría que el Consejero Delegado cobrara más de lo normal para una empresa de su tamaño.

En conclusión...

Dados los buenos resultados de la empresa, la política de remuneración del CEO podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la Junta General. En su lugar, los inversores podrían estar más interesados en debates que les ayuden a gestionar sus expectativas de crecimiento a más largo plazo, como las estrategias de negocio de la empresa y su potencial de crecimiento futuro.

La remuneración de los CEO es simplemente uno de los muchos factores que deben tenerse en cuenta al examinar los resultados empresariales. Hemos investigado e identificado 5 señales de advertencia (y una significativa) en Ovintiv que creemos que debería conocer.

Podría decirse que la calidad empresarial es mucho más importante que los niveles de remuneración de los CEO. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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