Priority Technology Holdings, Inc.

Informe acción OTCPK:PRTH.U

Capitalización de mercado: US$616.6m

Priority Technology Holdings Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Priority Technology Holdings es Tom Priore , nombrado en Dec 2018, tiene una permanencia de 5.92 años. compensación anual total es $3.23M, compuesta por 37.1% salario y 62.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 60.65% de las acciones de la empresa, por valor de $373.94M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 5.3 años, respectivamente.

Información clave

Tom Priore

Chief Executive Officer (CEO)

US$3.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO37.1%
Permanencia del CEO5.9yrs
Participación del CEO60.7%
Permanencia media de la dirección3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Tom Priore en comparación con los beneficios de Priority Technology Holdings?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$33m

Jun 30 2024n/an/a

-US$51m

Mar 31 2024n/an/a

-US$45m

Dec 31 2023US$3mUS$1m

-US$49m

Sep 30 2023n/an/a

-US$48m

Jun 30 2023n/an/a

-US$46m

Mar 31 2023n/an/a

-US$42m

Dec 31 2022US$2mUS$975k

-US$39m

Sep 30 2022n/an/a

-US$19m

Jun 30 2022n/an/a

-US$15m

Mar 31 2022n/an/a

-US$31m

Dec 31 2021US$3mUS$900k

-US$25m

Sep 30 2021n/an/a

-US$34m

Jun 30 2021n/an/a

US$13m

Mar 31 2021n/an/a

US$29m

Dec 31 2020US$3mUS$738k

US$26m

Sep 30 2020n/an/a

US$19m

Jun 30 2020n/an/a

-US$27m

Mar 31 2020n/an/a

-US$33m

Dec 31 2019US$1mUS$500k

-US$34m

Sep 30 2019n/an/a

-US$33m

Jun 30 2019n/an/a

-US$30m

Mar 31 2019n/an/a

-US$21m

Dec 31 2018US$900kUS$500k

-US$18m

Sep 30 2018n/an/a

-US$9m

Jun 30 2018n/an/a

-US$5m

Mar 31 2018n/an/a

US$2m

Dec 31 2017US$750kUS$500k

US$4m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.23M) de Tom está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.22M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tom ha aumentado mientras la empresa no es rentable.

CEO

Tom Priore (55 yo)

5.9yrs

Permanencia

US$3,234,533

Compensación

Mr. Thomas Charles Priore, also known as Tom, is Executive Chairman and Founding Member of Priority Technology Holdings, Inc. since August 2005 and serves as its President and Chief Executive Officer since...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Thomas Priore
Executive Chairman5.9yrsUS$3.23m60.65%
$ 373.9m
Timothy O'Leary
Chief Financial Officer2.2yrsUS$1.27m0.18%
$ 1.1m
Bradley Miller
General Counselno dataUS$575.70k0.32%
$ 2.0m
Ranjana Ram
Chief Operating Officer2.3yrsUS$2.17m1.02%
$ 6.3m
Rajiv Kumar
Senior VP & Chief Accounting Officer3.2yrssin datos0.015%
$ 92.6k
Yi Sun
Chief Technology Officerless than a yearsin datossin datos
David Faupel
Chief Marketing Officer4yrssin datossin datos
Mayrov Eagan
Senior Vice President of Human Resourcesno datasin datossin datos
Sean Kiewiet
Chief Strategy Officer2.9yrssin datos1.35%
$ 8.4m
Anthony Bonventre
Executive Vice President of Operationsno datasin datossin datos
Pamela Tefft
Senior Vice President of Finance3.2yrssin datossin datos

3.0yrs

Permanencia media

52.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PRTH.U se considera experimentado (3 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Thomas Priore
Executive Chairman19.3yrsUS$3.23m60.65%
$ 373.9m
Marc Crisafulli
Independent Director2yrsUS$165.00k0.091%
$ 559.9k
Michael Passilla
Independent Director5.4yrsUS$170.00k0.25%
$ 1.6m
John Priore
Director5.9yrsUS$160.00k11.36%
$ 70.0m
Marietta Davis
Independent Director3.8yrsUS$160.00k0.097%
$ 597.8k
Christina Favilla
Independent Director5.1yrsUS$165.00k0.15%
$ 941.2k

5.3yrs

Permanencia media

56.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de PRTH.U se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).