Morses Club Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Morses Club's es Gary Marshall , nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es £305.97K, compuesta por 59.9% salario y 40.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.26% de las acciones de la empresa, por valor de $886.29. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Gary Marshall
Chief Executive Officer (CEO)
UK£306.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 59.9% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
No hay actualizaciones
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 27 2022 | n/a | n/a | -UK£52m |
| May 27 2022 | n/a | n/a | -UK£42m |
| Feb 26 2022 | UK£306k | UK£183k | -UK£33m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gary($USD368.95K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Gary con los resultados de la empresa.
CEO
Gary Marshall (59 yo)
less than a year
Permanencia
UK£305,971
Compensación
Mr. Gary Marshall serves as Executive Director of Morses Club PLC since May 1, 2021 and serves as its Chief Executive Officer since February 21, 2022 and served as its Chief Operating Officer until 2022. H...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | UK£305.97k | 0.26% £ 886.3 | |
| CFO & Executive Director | 2.1yrs | UK£279.67k | 0.030% £ 101.3 | |
| Risk & Compliance Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Human Resources & Communications Director | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MCLB.F se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.8yrs | UK£305.97k | 0.26% £ 886.3 | |
| CFO & Executive Director | 2.3yrs | UK£279.67k | 0.030% £ 101.3 | |
| Non-Executive Director | 7.9yrs | UK£50.00k | 0.30% £ 1.0k | |
| Interim Non-Independent Chair | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chair & Senior Independent Director | 1.8yrs | UK£47.92k | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MCLB.F no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.