Kyto Technology and Life Science, Inc.

Informe acción OTCPK:KBPH

Capitalización de mercado: US$16.3m

Kyto Technology and Life Science Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Paul Russo

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO4.6yrs
Participación del CEO16.8%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Paul Russo en comparación con los beneficios de Kyto Technology and Life Science?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2021n/an/a

US$652k

Sep 30 2021n/an/a

US$810k

Jun 30 2021n/an/a

US$132k

Mar 31 2021US$313kUS$100k

US$427k

Dec 31 2020n/an/a

-US$86k

Sep 30 2020n/an/a

-US$172k

Jun 30 2020n/an/a

-US$611k

Mar 31 2020US$227kn/a

-US$773k

Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Paul es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado US.

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Paul Russo (79 yo)

4.6yrs

Permanencia

US$313,014

Compensación

Dr. Paul M. Russo, Ph D., has been Chief Executive Officer and Director of KYTO Technology and Life Science, Inc. since April 2018. Dr. Russo serves as Chairman at Kyto Technology and Life Science, Inc. si...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul Russo
CEO & Chairman4.6yrsUS$313.01k16.81%
$ 2.7m
Peter Staple
Director & Life Science Advisor1.8yrsUS$421.000.55%
$ 90.0k
Jon Saxe
Independent Director1.8yrsUS$491.000.92%
$ 150.0k
Michael Baghramian
Director1.8yrsUS$3.86k2.38%
$ 388.1k

1.8yrs

Permanencia media

79.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de KBPH no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.