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Información clave
Fani Titi
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£705m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£591m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£477m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£426m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£376m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£305m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£234m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£154m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£75m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£120m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£165m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£302m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£341m |
| Mar 31 2019 | UK£3m | UK£1m | UK£381m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£491m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£493m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£483m |
| Apr 01 2018 | n/a | n/a | UK£473m |
| Jan 01 2018 | n/a | n/a | UK£486m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | UK£499m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | UK£478m |
| Mar 31 2017 | UK£425k | n/a | UK£457m |
| Dec 31 2016 | n/a | n/a | UK£407m |
| Sep 30 2016 | n/a | n/a | UK£357m |
| Jun 30 2016 | n/a | n/a | UK£346m |
| Mar 31 2016 | UK£415k | n/a | UK£335m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Fani es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado US.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Fani ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Fani Titi (60 yo)
4.2yrs
Permanencia
UK£3,426,000
Compensación
Mr. Fani Titi, BSc Hons (Mathematics), MA (Mathematics), MBA, serves as Non-Executive Director at Ninety One PLC since November 19, 2019. He served as Non-Executive Director at Ninety One Group since Novem...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 18.9yrs | UK£3.43m | 0.088% $ 4.7m | |
| Group Finance Director | 3.7yrs | sin datos | 0.018% $ 957.2k | |
| Group Head of Risk & Executive Director | 2.7yrs | sin datos | 0.16% $ 8.5m | |
| Executive Director | 2.3yrs | sin datos | 0.028% $ 1.5m | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£5.05m | 0.39% $ 21.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 8.3yrs | sin datos | 0.0022% $ 118.0k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non Executive Chairman | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de IVTJ.Y se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).