Isracard Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Ran Oz
Chief Executive Officer (CEO)
₪5.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.0% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₪194m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₪160m |
| Dec 31 2022 | ₪5m | ₪2m | ₪155m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₪199m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₪238m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | ₪319m |
| Dec 31 2021 | ₪2m | ₪154k | ₪343m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ran($USD1.22M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ran ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Ran Oz (57 yo)
no data
Permanencia
₪4,981,000
Compensación
Mr. Ran Oz, CPA served as Chief Executive Officer of Migdal Insurance Company Limited since September 1, 2019 until November 21, 2021. He serves as Chief Executive Officer at Isracard Ltd. He serves as Dir...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | no data | ₪4.98m | sin datos | |
| Vice President of Technologies | 2.6yrs | ₪2.10m | 0.0082% ₪ 47.1k | |
| Vice President of Human Resources | 4yrs | ₪1.96m | sin datos | |
| Vice President of Credit | 2.3yrs | ₪1.89m | sin datos | |
| Manager of the Accounts and Finance Department & Chief Accountant | no data | sin datos | sin datos | |
| VP, Chief Legal Advisor & General Counsel | no data | ₪2.00m | 0.0086% ₪ 49.6k | |
| Chief Compliance Officer | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Internal Auditor | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Global Factoring | no data | ₪1.34m | sin datos | |
| Deputy Chief Executive Officer | no data | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ISCD.F se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 2.8yrs | ₪2.65m | 0.035% ₪ 198.2k | |
| Independent External Director | 2.8yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 20.1k | |
| Director | 2.8yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 20.1k | |
| Independent External Director | 4yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 20.2k | |
| Independent External Director | 2.8yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 20.1k | |
| Independent External Director | 4.8yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 20.1k | |
| Director | 2.8yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 20.1k | |
| Director | 2.8yrs | sin datos | 0.0035% ₪ 20.1k |
2.8yrs
Permanencia media
65.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ISCD.F no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.