Trine II Acquisition Corp.

Informe acción NYSE:TRAQ.U

Capitalización de mercado: US$543.4m

Trine II Acquisition Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Pierre Henry

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO2.3yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección2.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

Recent updates

No hay actualizaciones


CEO

Pierre Henry (33 yo)

2.3yrs

Permanencia

Mr. Pierre M. Henry serves as Chief Executive Officer and Director at Trine II Acquisition Corp. since January 22, 2021. Mr. Henry served as Chief Financial Officer and Executive Vice President of Developm...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Pierre Henry
CEO & Director2.3yrssin datossin datos
Richard Miller
Executive VP & CFO2.3yrssin datossin datos
Mark Coleman
Executive VP & General Counsel2.3yrssin datossin datos

2.3yrs

Permanencia media

44yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRAQ.U se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Pierre Henry
CEO & Director2.3yrssin datossin datos
Brian Deevy
Independent Director2.2yrssin datos0.048%
$ 262.5k
David Dodson
Independent Director2.2yrssin datos0.048%
$ 262.5k
Leo Hindery
Chairman of the Board of Directors2.3yrssin datossin datos
Ric Fulop
Independent Director2.2yrssin datos0.048%
$ 262.5k
Jason Kay
Independent Director2.2yrssin datos0.048%
$ 262.5k
James Moran
Independent Director2.2yrssin datos0.048%
$ 262.5k
Josephine Linden
Independent Director2.2yrssin datos0.048%
$ 262.5k
Jamie Seltzer
Independent Director2.2yrssin datos0.048%
$ 262.5k

2.2yrs

Permanencia media

54.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de TRAQ.U no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.