Magnum Opus Acquisition Limited

Informe acción NYSE:OPA

Capitalización de mercado: US$125.2m

Magnum Opus Acquisition Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Jonathan Lin

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO3yrs
Participación del CEO38.8%
Permanencia media de la dirección3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

Recent updates

Asia Innovations Group to go public via SPAC merger deal

Sep 30

Magnum Opus Acquisition receives NYSE notice regarding late Form 10-Q filing

Aug 30

CEO

Jonathan Lin (38 yo)

3yrs

Permanencia

Mr. Hou Pu Lin, also known as Jonathan, is Chairman of the Board, Director and Chief Executive Officer at Magnum Opus Acquisition Ltd since its inception on January 22, 2021. Mr. Lin is Co-Founder, Partner...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hou Pu Lin
Chairman of the Board & CEO3yrssin datos38.81%
$ 48.6m
Frank Han
President3yrssin datos1.4%
$ 1.8m
Ka Man Lee
CFO & Director3yrssin datos1.4%
$ 1.8m

3.0yrs

Permanencia media

38yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OPA se considera experimentado (3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hou Pu Lin
Chairman of the Board & CEO3yrssin datos38.81%
$ 48.6m
Ka Man Lee
CFO & Director3yrssin datos1.4%
$ 1.8m
Wing Hong Hsieh
Independent Director2.8yrssin datos0.43%
$ 539.8k
Kersten Hui
Chairman of Advisory Board2.8yrssin datossin datos
Dickson Cheng
Independent Director2.8yrssin datos0.22%
$ 269.9k
Alexandre Mathieu Valdemar Casin
Independent Director2.8yrssin datos0.43%
$ 539.8k
Xing Ling Liu
Independent Director2.8yrssin datos0.22%
$ 269.9k

2.8yrs

Permanencia media

49yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de OPA no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.