NCR Atleos Dirección
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El CEO de NCR Atleos' es Tim Oliver , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $8.99M, compuesta por 7.4% salario y 92.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.17% de las acciones de la empresa, por valor de $3.29M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 0.8 años, respectivamente.
Información clave
Tim Oliver
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 7.4% |
| Permanencia del CEO | 1.1yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$202m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$178m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$662k | -US$134m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$38m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$160m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$127m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$625k | US$108m |
| Dec 31 2021 | US$7m | US$625k | US$186m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tim($USD8.99M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.64M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tim ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Tim Oliver (55 yo)
1.1yrs
Permanencia
US$8,986,515
Compensación
Mr. Timothy C. Oliver, also known as Tim, serves as Chief Executive Officer of NCR Atleos Corporation since September 27, 2023 and serves as its Director from October 16, 2023. He was Treasurer and Secreta...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.1yrs | US$8.99m | 0.17% $ 3.4m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | US$992.15k | 0.024% $ 496.8k | |
| Executive VP & Chief Operating Officer | less than a year | US$1.60m | 0.099% $ 2.0m | |
| Executive VP | less than a year | US$2.14m | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.014% $ 294.7k | |
| Chief Information & Technology Officer | less than a year | US$2.42m | sin datos | |
| Head of Investor Relations & Treasury | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NATL no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | less than a year | US$8.99m | 0.17% $ 3.4m | |
| Independent Chair of the Board | less than a year | US$248.35k | 0.0035% $ 70.4k | |
| Independent Director | less than a year | US$106.64k | 0.00036% $ 7.3k | |
| Independent Director | less than a year | US$169.91k | 0.0094% $ 191.8k | |
| Independent Director | less than a year | US$167.80k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$168.86k | 0.0094% $ 191.8k | |
| Independent Director | less than a year | US$168.86k | 0.0094% $ 191.8k | |
| Independent Director | less than a year | US$171.49k | 0.0094% $ 191.8k |
1.0yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NATL no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.