Por qué creemos que la remuneración del CEO de Moody's Corporation (NYSE:MCO) parece justa por el momento

Principales datos

• La Junta General de Accionistas de Moody's se celebrará el 15 de abril
• El salario de 1,05 millones de dólares forma parte de la remuneración total del Consejero Delegado Rob Fauber
• La remuneración total es similar a la media del sector
• La rentabilidad total para el accionista de Moody's en los últimos tres años ha sido del 22%, mientras que su BPA ha bajado un 1,2% en los últimos tres años .

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Los resultados de Moody's Corporation(NYSE:MCO) han sido razonablemente buenos y su Consejero Delegado, Rob Fauber, ha realizado un trabajo decente al dirigir la empresa en la dirección correcta. Esto es algo que los accionistas tendrán en cuenta a la hora de votar sobre las resoluciones de la empresa, como la remuneración de los ejecutivos, en la próxima Junta General de Accionistas del 15 de abril. A continuación explicamos por qué nos parece adecuada la remuneración del Consejero Delegado.

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Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Moody's Corporation con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Moody's Corporation tiene una capitalización bursátil de 72.000 millones de dólares y una retribución total anual del consejero delegado de 17 millones de dólares hasta diciembre de 2024. Observamos que esto supone un aumento del 18% con respecto al año pasado. Creemos que la remuneración total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del consejero delegado es inferior, de 1,1 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector de los mercados de capitales estadounidenses con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 17 millones de dólares. Esto sugiere que Moody's remunera a su Consejero Delegado en línea con la media del sector. Además, Rob Fauber también posee acciones de Moody's por valor de 25 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

A nivel sectorial, aproximadamente el 11% de la retribución total corresponde a salarios y el 89% a otras remuneraciones. Es interesante observar que Moody's asigna una parte menor de la remuneración al salario en comparación con el sector en general. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración de los CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Moody's Corporation

En los últimos tres años, Moody's Corporation ha reducido sus beneficios por acción en un 1,2% anual. Sus ingresos crecieron un 20% en el último año.

Los inversores desconfiarían un poco de las empresas que tienen un BPA más bajo, pero, por otro lado, el crecimiento de los ingresos es fuerte, lo que sugiere un futuro más brillante. Es difícil llegar a una conclusión sobre el rendimiento de la empresa en este momento. Puede ser una empresa a tener en cuenta. Dejando a un lado la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Moody's Corporation una buena inversión?

Moody's Corporation ha generado una rentabilidad total para el accionista del 22% en tres años, por lo que la mayoría de los accionistas estarían razonablemente satisfechos. Pero probablemente no querrán que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

Para concluir...

El rendimiento general de la empresa ha sido encomiable, pero aún hay aspectos que mejorar. Creemos que algunos accionistas podrían mostrarse reticentes a seguir aumentando la remuneración del Consejero Delegado hasta que el crecimiento del BPA empiece a mejorar, a pesar del fuerte crecimiento de los ingresos.

La retribución de los consejeros delegados es un aspecto crucial al que prestar atención, pero los inversores también deben estar atentos a otras cuestiones relacionadas con los resultados empresariales. Hemos investigado y detectado dos señales de advertencia en Moody' s que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Podría decirse que la calidad empresarial es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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