Dynex Capital, Inc.

Informe acción NYSE:DX

Capitalización de mercado: US$1.4b

Dynex Capital Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Dynex Capital es Byron Boston , nombrado en Jul 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $6.18M, compuesta por 13.8% salario y 86.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.37% de las acciones de la empresa, por valor de $5.33M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.3 años y 1.2 años, respectivamente.

Información clave

Byron Boston

Chief Executive Officer (CEO)

US$6.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO13.8%
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEO0.4%
Permanencia media de la direcciónless than a year
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.2yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Byron Boston en comparación con los beneficios de Dynex Capital?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$79m

Jun 30 2024n/an/a

US$5m

Mar 31 2024n/an/a

US$68m

Dec 31 2023US$6mUS$850k

-US$14m

Sep 30 2023n/an/a

US$5m

Jun 30 2023n/an/a

US$2m

Mar 31 2023n/an/a

-US$23m

Dec 31 2022US$4mUS$800k

US$135m

Sep 30 2022n/an/a

US$106m

Jun 30 2022n/an/a

US$167m

Mar 31 2022n/an/a

US$94m

Dec 31 2021US$4mUS$750k

US$91m

Sep 30 2021n/an/a

US$116m

Jun 30 2021n/an/a

US$141m

Mar 31 2021n/an/a

US$379m

Dec 31 2020US$4mUS$750k

US$160m

Sep 30 2020n/an/a

US$175m

Jun 30 2020n/an/a

US$97m

Mar 31 2020n/an/a

-US$217m

Dec 31 2019US$2mUS$700k

-US$166m

Sep 30 2019n/an/a

-US$299m

Jun 30 2019n/an/a

-US$236m

Mar 31 2019n/an/a

-US$101m

Dec 31 2018US$2mUS$700k

-US$5m

Sep 30 2018n/an/a

US$96m

Jun 30 2018n/an/a

US$81m

Mar 31 2018n/an/a

US$58m

Dec 31 2017US$2mUS$675k

US$23m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD6.18M) de Byron está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.42M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Byron ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Byron Boston (65 yo)

less than a year

Permanencia

US$6,177,239

Compensación

Mr. Byron L. Boston had been the Chief Executive Officer of Dynex Capital, Inc. since January 01, 2014 until July 22, 2024 and serves as its Co-CEO since July 22, 2024 and serves as its Chairman of the Boa...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Byron Boston
Co-CEO & Chairman of the Boardless than a yearUS$6.18m0.37%
$ 5.3m
Smriti Popenoe
Co-CEO, President3.9yrsUS$5.51m0.13%
$ 1.8m
Robert Colligan
Executive VP2.3yrsUS$2.14m0.020%
$ 281.7k
Jeffrey Childress
Chief Accounting Officerless than a yearsin datos0.013%
$ 182.3k
Harman Sahni
Chief Technology Officerless than a yearsin datossin datos
Alison Griffin
Vice President of Investor Relationsno datasin datossin datos
Wayne Brockwell
Senior Vice President of Portfoliono datasin datossin datos
Robert Nilson
Chief Risk Officerless than a yearsin datossin datos
Terrence Connelly
Head of Strategy & Research1.2yrssin datossin datos
Rebecca Imhof
Controllerless than a yearsin datossin datos

0.3yrs

Permanencia media

55yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DX no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Byron Boston
Co-CEO & Chairman of the Board12.7yrsUS$6.18m0.37%
$ 5.3m
Smriti Popenoe
Co-CEO, President1.2yrsUS$5.51m0.13%
$ 1.8m
Alexander Crawford
Independent Directorless than a yearsin datos0.0083%
$ 118.2k
Marie Chandoha
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Andrew Gray
Independent Directorless than a yearsin datos0.0083%
$ 118.2k
Julia Suzanne Coronado
Lead Independent Director4.1yrsUS$216.55k0.026%
$ 367.6k
Joy Palmer
Independent Director4.1yrsUS$227.75k0.026%
$ 367.6k

1.2yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de DX no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.