Trinity Capital Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Trinity Capital's El consejero delegado es Steve Brown , nombrado en Aug 2019, tiene un mandato de 4.33 años. la remuneración anual total es $6.03M , compuesta por 12.4% salario y 87.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente 2.68% de las acciones de la empresa, por valor de $17.17M . La antigüedad media del equipo directivo y del consejo de administración es de 3.1 años y 3.6 años respectivamente.
Información clave
Kyle Brown
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 11.8% |
Permanencia del CEO | 4.7yrs |
Participación del CEO | 2.3% |
Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Trinity Capital And Blackstone Secured Lending: Delivering Yield To Investors
Mar 25Trinity Capital: This 13% Yield Is Safer Than It Looks
Mar 18Trinity Capital: Premium To Nav Has Come Down (Rating Upgrade)
Mar 07Trinity Capital: What To Look Out For In This 14% Yielders Earnings
Feb 24Trinity Capital: A 14% Yield That's Worth The Price Of Admission
Feb 03Trinity Capital's Outperformance Is Likely To Continue In 2024 Against TriplePoint And S&P 500 (Rating Downgrade)
Jan 11Trinity Capital: 14% Yield, -11% Discount, Strong Growth
Oct 07Trinity Capital declines dividends by-66.7% to $0.15/shares
Sep 30Trinity Capital raises quarterly dividend ~7% to $0.45, declares supplemental cash dividend of $0.15
Sep 16Trinity Capital: Selling At The Money Put Options Can Be Attractive
Aug 30Trinity Capital: A Perfect Time To Buy For Hefty Gains
Aug 14Trinity Capital prices additional $50M notes due 2025
Jul 20Trinity Capital: A Year Of Specials While Waiting For A Rebound
May 30Trinity Capital: A Look At This 11.8% Yielding BDC With Income Tailwinds
Mar 28Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$77m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$58m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$29m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1m |
Dec 31 2022 | US$6m | US$650k | -US$30m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$26m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$66m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$98m |
Dec 31 2021 | US$5m | US$564k | US$132m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$87m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$72m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$54m |
Dec 31 2020 | US$1m | US$527k | -US$6m |
Compensación vs. Mercado: Steve($USD6.03M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kyle Brown (39 yo)
4.7yrs
Permanencia
US$5,525,842
Compensación
Mr. Kyle Steven Brown has been President and Chief Investment Officer at Trinity Capital Inc. since August 2019 and has been its Director since September 2019 and serves as its Chief Executive Officer sinc...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder & Executive Chairman | 4.7yrs | US$6.03m | 2.76% $ 18.5m | |
CEO, President | 4.7yrs | US$5.53m | 2.27% $ 15.2m | |
Chief Operating Officer | 2.1yrs | US$2.26m | 0.57% $ 3.8m | |
CFO & Treasurer | less than a year | sin datos | 0.15% $ 974.5k | |
Senior Technology Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Compliance Officer | 3.8yrs | sin datos | 0.23% $ 1.5m | |
Managing Director of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
Human Resources Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Credit Officer | 2.1yrs | sin datos | 0.42% $ 2.8m | |
Consultant | less than a year | sin datos | 0.23% $ 1.5m | |
Managing Director of Tech Lending | 3.6yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: TRINEl equipo directivo de la empresa se considera experimentado (2 años de antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder & Executive Chairman | 4.7yrs | US$6.03m | 2.76% $ 18.5m | |
CEO, President | 4.6yrs | US$5.53m | 2.27% $ 15.2m | |
Independent Director | 2.3yrs | US$205.54k | 0.20% $ 1.4m | |
Independent Director | 3.3yrs | US$171.72k | 0.071% $ 473.7k | |
Independent Director | 4.6yrs | US$171.72k | 0.060% $ 403.8k | |
Independent Director | 2.3yrs | US$215.54k | 0.029% $ 193.0k |
4.0yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRIN se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).