Trinity Capital Inc.

Informe acción NasdaqGS:TRIN

Capitalización de mercado: US$844.7m

Trinity Capital Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Trinity Capital es Kyle Brown , nombrado en Aug 2019, tiene una permanencia de 5.25 años. compensación anual total es $4.68M, compuesta por 13.9% salario y 86.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.74% de las acciones de la empresa, por valor de $14.73M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 4.5 años, respectivamente.

Información clave

Kyle Brown

Chief Executive Officer (CEO)

US$4.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO13.9%
Permanencia del CEO5.3yrs
Participación del CEO1.7%
Permanencia media de la dirección2.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.5yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Kyle Brown en comparación con los beneficios de Trinity Capital?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$87m

Jun 30 2024n/an/a

US$80m

Mar 31 2024n/an/a

US$69m

Dec 31 2023US$5mUS$650k

US$77m

Sep 30 2023n/an/a

US$58m

Jun 30 2023n/an/a

US$29m

Mar 31 2023n/an/a

US$1m

Dec 31 2022US$6mUS$650k

-US$30m

Sep 30 2022n/an/a

US$26m

Jun 30 2022n/an/a

US$66m

Mar 31 2022n/an/a

US$98m

Dec 31 2021US$5mUS$564k

US$132m

Sep 30 2021n/an/a

US$87m

Jun 30 2021n/an/a

US$72m

Mar 31 2021n/an/a

US$54m

Dec 31 2020US$1mUS$527k

-US$6m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kyle($USD4.68M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.17M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kyle ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Kyle Brown (40 yo)

5.3yrs

Permanencia

US$4,680,582

Compensación

Mr. Kyle Steven Brown has been President and Chief Investment Officer at Trinity Capital Inc. since August 2019 and has been its Director since September 2019 and serves as its Chief Executive Officer sinc...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Steven Brown
Founder & Executive Chairman5.3yrsUS$5.17m2.14%
$ 18.1m
Kyle Brown
CEO, President5.3yrsUS$4.68m1.74%
$ 14.7m
Gerald Harder
Chief Operating Officer2.7yrsUS$2.05m0.44%
$ 3.7m
Michael Testa
CFO & Treasurerless than a yearsin datos0.11%
$ 945.6k
Ben Sullivan
Accounting Managerless than a yearsin datossin datos
Richard Nelson
Senior Technology Director2.8yrssin datossin datos
Ben Malcolmson
Head of Investor Relations1.4yrssin datossin datos
Sarah Stanton
Chief Compliance Officer4.3yrssin datos0.17%
$ 1.5m
Vibhor Garg
Managing Director of Marketingno datasin datossin datos
Rachel Bloomer
Director of Human Resources1.8yrssin datossin datos
Ronald Kundich
Chief Credit Officer2.7yrssin datos0.32%
$ 2.7m
Robert D'Acquisto
Managing Director of Tech Lending4.2yrssin datossin datos

2.7yrs

Permanencia media

48yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRIN se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Steven Brown
Founder & Executive Chairman5.3yrsUS$5.17m2.14%
$ 18.1m
Kyle Brown
CEO, President5.2yrsUS$4.68m1.74%
$ 14.7m
Richard Hamada
Independent Director2.9yrsUS$150.00k0.16%
$ 1.4m
Michael Zacharia
Independent Director3.9yrsUS$165.00k0.063%
$ 528.9k
Ronald Estes
Independent Director5.2yrsUS$165.00k0.059%
$ 497.2k
Irma Lockridge
Independent Director2.9yrsUS$160.00k0.028%
$ 239.2k

4.5yrs

Permanencia media

64.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de TRIN se considera experimentada (4.5 años de antigüedad promedio).