Jupiter Wellness Acquisition Corp.

Informe acción NasdaqGM:JWAC

Capitalización de mercado: US$102.6m

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Jupiter Wellness Acquisition Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

El CEO de Jupiter Wellness Acquisition es Brian John, nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 1.75 años. posee directamente un 17.99% de las acciones de la empresa, con un valor de $18.45M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 1.8 años, respectivamente.

Información clave

Brian John

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO1.8yrs
Participación del CEO18.0%
Permanencia media de la dirección1.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Brian John (54 yo)

1.8yrs

Permanencia

Mr. Brian Scott John has been Chairman of the Board and Chief Executive Officer at Jupiter Wellness Acquisition Corp. since September 2021 and served as Chief Investment Officer since October 5, 2021. Mr....


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian John
Chairman of the Board & CEO1.8yrssin datos17.99%
$ 18.5m
Ke Li
CFO & Secretary1.8yrssin datossin datos
Ryan Allison
Chief Operating Officer1.8yrssin datossin datos

1.8yrs

Permanencia media

43yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de JWAC no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian John
Chairman of the Board & CEO1.8yrssin datos17.99%
$ 18.5m
N. Adele Hogan
Independent Director1.8yrssin datossin datos
Hans Haywood
Independent Director1.8yrssin datossin datos
Robert Allison
Independent Director1.8yrssin datossin datos
Nancy Torres Kaufman
Independent Director1.3yrssin datossin datos

1.8yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de JWAC no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.