Lionheart Holdings Dirección
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El CEO de Lionheart Holdings es Ophir Sternberg, nombrado en Mar 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 21.74% de las acciones de la empresa, con un valor de $67.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.7 años y 0.4 años, respectivamente.
Información clave
Ophir Sternberg
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 21.7% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
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CEO
Ophir Sternberg (53 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Ophir Sternberg is Independent Director of MSP Recovery, Inc., since May 2022. He is the Chairman of the Board of Directors, President and Chief Executive Officer at Lionheart Holdings since March 20,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | less than a year | sin datos | 21.74% $ 67.1m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CUBW.U no se considera experimentado ( 0.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | less than a year | sin datos | 21.74% $ 67.1m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CUBW.U no se considera experimentada (0.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.