Mr. Cooper Group Dirección
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El CEO de Mr. Cooper Group's es Jay Bray , nombrado en Jul 2018, tiene una permanencia de 5.75 años. compensación anual total es $30.31M, compuesta por 3.3% salario y 96.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.59% de las acciones de la empresa, por valor de $80.30M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 5.8 años, respectivamente.
Información clave
Jay Bray
Chief Executive Officer (CEO)
US$30.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 3.3% |
Permanencia del CEO | 5.8yrs |
Participación del CEO | 1.6% |
Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.8yrs |
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Apr 28Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$644m |
Dec 31 2023 | US$30m | US$1m | US$500m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$455m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$293m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$302m |
Dec 31 2022 | US$11m | US$1m | US$923m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2021 | US$9m | US$1m | US$1b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2020 | US$9m | US$1m | US$304m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$563m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$466m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$303m |
Dec 31 2019 | US$7m | US$1m | US$256m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$910m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2018 | US$25m | US$672k | US$2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jay($USD30.31M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD8.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jay ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Jay Bray (56 yo)
5.8yrs
Permanencia
US$30,310,962
Compensación
Mr. Jesse K. Bray, also known as Jay, has been Chairman and Chief Executive Officer at Mr. Cooper Group Inc. since July 2018 and served as President since July 2018 until June 23, 2021. Mr. Bray has been C...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 5.8yrs | US$30.31m | 1.59% $ 79.7m | |
Executive VP & CFO | 1.2yrs | US$2.32m | 0.073% $ 3.7m | |
Executive VP & Chief Legal Officer | 1.3yrs | US$1.81m | 0.0045% $ 225.7k | |
Executive VP & CEO of Xome | 5.8yrs | US$2.34m | 0.082% $ 4.1m | |
President | less than a year | sin datos | 0.026% $ 1.3m | |
Executive VP & Chief Information Officer | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief Administrative Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Strategic Planning & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP and Chief Risk & Compliance Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief Human Resources Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President | no data | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de COOP se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 5.8yrs | US$30.31m | 1.59% $ 79.7m | |
Independent Director | 5.8yrs | US$320.00k | 0.10% $ 5.1m | |
Independent Director | 9yrs | US$295.00k | 0.030% $ 1.5m | |
Independent Director | 12.3yrs | US$290.00k | 0.12% $ 6.0m | |
Independent Director | 5.3yrs | US$260.00k | 0.048% $ 2.4m | |
Independent Lead Director | 5.8yrs | US$399.69k | 0.18% $ 8.8m | |
Independent Director | 4.3yrs | US$255.00k | 0.030% $ 1.5m | |
Independent Director | 2.3yrs | US$260.27k | 0.0049% $ 243.8k |
5.8yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de COOP se considera experimentada (5.8 años de antigüedad promedio).