The Rank Group Plc

Informe acción OTCPK:RANK.F

Capitalización de mercado: US$567.1m

Rank Group Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Rank Group es Richard Harris , nombrado en Jan 2026, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £913.68K, compuesta por 41.7% salario y 58.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.061% de las acciones de la empresa, por valor de $346.21K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 3.8 años, respectivamente.

Información clave

Richard Harris

Chief Executive Officer (CEO)

UK£913.7k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO41.71%
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEO0.06%
Permanencia media de la dirección2.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Richard Harris en comparación con los beneficios de Rank Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2025n/an/a

UK£38m

Sep 30 2025n/an/a

UK£41m

Jun 30 2025UK£914kUK£381k

UK£45m

Dec 31 2024n/an/a

UK£28m

Sep 30 2024n/an/a

UK£20m

Jun 30 2024UK£698kUK£373k

UK£12m

Dec 31 2023n/an/a

UK£15m

Sep 30 2023n/an/a

-UK£41m

Jun 30 2023UK£406kUK£357k

-UK£96m

Dec 31 2022n/an/a

-UK£128m

Sep 30 2022n/an/a

-UK£36m

Jun 30 2022UK£571kUK£59k

UK£56m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Richard($USD1.22M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.39M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Richard ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Richard Harris (42 yo)

less than a year
Permanencia
UK£913,684
Compensación

Mr. Richard David Harris serves as Executive Director of The Rank Group Plc since May 01, 2022 and serves as its Interim Chief Executive Officer from January 30, 2026 and was Chief Financial Officer since...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Richard Harris
Interim CEO & Executive Directorless than a yearUK£913.68k0.061%
$ 346.2k
John Baty
Interim Chief Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Jonathan Plumb
Chief Information Officer7.6yrssin datossin datos
Lesly Hughes
Head of Communications and Head of PRno datasin datossin datos
Hazel Boyle
Chief People Officer3.5yrssin datossin datos
Sarah Powell
Director of ESG & Treasury8.5yrssin datossin datos
Andy Crump
Mecca Venues Managing Director3.8yrssin datossin datos
Enric Monton
Rank International Managing Director3.8yrssin datossin datos
Mark Harper
Grosvenor Venues Managing Director2.6yrssin datos0.042%
$ 239.7k
Christopher Edgington
Chief Marketing Officer of Grosvenor1.5yrssin datossin datos
Chloe Barry
Secretaryless than a yearsin datossin datos
Vicki Shaw
People Director - Grosvenor2.8yrssin datossin datos
2.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RANK.F se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Richard Harris
Interim CEO & Executive Director3.8yrsUK£913.68k0.061%
$ 346.2k
Keith Laslop
Non-Executive Independent Director2.5yrsUK£53.56k0.0047%
$ 26.7k
John Ott
Chairman of the Boardless than a yearsin datos0.0042%
$ 23.9k
Karen Whitworth
Senior Independent Non-Executive Director6.3yrsUK£69.01k0.0043%
$ 24.2k
Lucinda Charles-Jones
Independent Non-Executive Director3.8yrsUK£62.83k0.0043%
$ 24.2k
Katharine McAlister
Independent Non-Executive Director4.9yrsUK£62.83ksin datos
Christian Karl Nothhaft
Non-Executive Director1.3yrssin datossin datos
3.8yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de RANK.F se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).


Análisis de la empresa y estado de los datos financieros

DatosÚltima actualización (huso horario UTC)
Análisis de la empresa2026/03/20 08:24
Precio de las acciones al final del día2026/01/28 00:00
Beneficios2025/12/31
Ingresos anuales2025/06/30

Fuentes de datos

Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.

PaqueteDatosMarco temporalEjemplo Fuente EE.UU. *
Finanzas de la empresa10 años
  • Cuenta de resultados
  • Estado de tesorería
  • Balance
Estimaciones del consenso de analistas+3 años
  • Previsiones financieras
  • Objetivos de precios de los analistas
Precios de mercado30 años
  • Precios de las acciones
  • Dividendos, escisiones y acciones
Propiedad10 años
  • Accionistas principales
  • Información privilegiada
Gestión10 años
  • Equipo directivo
  • Consejo de Administración
Principales avances10 años
  • Anuncios de empresas

* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.

A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.

Modelo de análisis y copo de nieve

Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también contamos con guías sobre cómo usar nuestros informes y tutoriales en Youtube.

Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.

Métricas industriales y sectoriales

Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.

Fuentes analistas

The Rank Group Plc está cubierta por 10 analistas. 5 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.

AnalistaInstitución
Gary BakerBofA Global Research
Simon FrenchCanaccord Genuity
Richard StuberDeutsche Bank