Greggs Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Greggs es Roisin Currie , nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 2.5 años. compensación anual total es £1.71M, compuesta por 36.4% salario y 63.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.032% de las acciones de la empresa, por valor de $1.12M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 14.5 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Roisin Currie
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.4% |
| Permanencia del CEO | 2.5yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | 14.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 29 2024 | n/a | n/a | UK£137m |
| Mar 29 2024 | n/a | n/a | UK£140m |
| Dec 30 2023 | UK£2m | UK£624k | UK£143m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£139m |
| Jul 01 2023 | n/a | n/a | UK£135m |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | UK£128m |
| Dec 31 2022 | UK£1m | UK£491k | UK£120m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Roisin($USD2.15M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.56M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Roisin con los resultados de la empresa.
CEO
Roisin Currie (53 yo)
2.5yrs
Permanencia
UK£1,712,328
Compensación
Mrs. Roisin Helen Currie serves as Executive Director at Greggs plc since February 01, 2022 and serves as its Chief Executive Officer since May 17, 2022. She serves as an Independent Non-Executive Director...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.5yrs | UK£1.71m | 0.032% $ 1.1m | |
| CFO & Executive Director | 18.5yrs | UK£1.38m | 0.058% $ 2.0m | |
| General Counsel & Company Secretary | 14.5yrs | sin datos | sin datos | |
| People Director & Head of People | no data | sin datos | sin datos | |
| Property & Business Development Director | no data | UK£561.82k | sin datos | |
| Commercial Director | no data | sin datos | sin datos |
14.5yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GGGS.Y es experimentado (14.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.8yrs | UK£1.71m | 0.032% $ 1.1m | |
| CFO & Executive Director | 18.7yrs | UK£1.38m | 0.058% $ 2.0m | |
| Independent Non-Executive Chair | 2.3yrs | UK£250.00k | 0.0020% $ 68.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | UK£57.83k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | UK£52.44k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£67.22k | 0.00099% $ 34.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | UK£67.22k | 0.00055% $ 19.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GGGS.Y no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.