Bragg Gaming Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Bragg Gaming Group es Matevz Mazij , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.33 años. compensación anual total es €469.25K, compuesta por 0% salario y 100% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 18.48% de las acciones de la empresa, por valor de $16.22M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Matevz Mazij
Chief Executive Officer (CEO)
€469.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 0.0001% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 18.5% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Jun 30Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -€5m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€5m |
| Dec 31 2023 | €469k | €0.6836381201 | -€4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€3m |
| Dec 31 2022 | €90k | n/a | -€3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€7m |
| Dec 31 2021 | €191k | n/a | -€8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD489.26K) de Matevz está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD645.36K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Matevz ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Matevz Mazij
1.3yrs
Permanencia
€469,251
Compensación
Mr. Matevž Mazij is the Founder and Managing Director of Oryx Gaming International LLC ("Oryx"). Slovenia-based Matevz, established Oryx in 2013, as international business development, sales, marketing and...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO and Chair of the Board | 1.3yrs | €469.25k | 18.48% $ 16.2m | |
| Chief Technology Officer | no data | €515.94k | sin datos | |
| Interim Company Secretary & Independent Director | no data | €92.30k | 0.17% $ 149.2k | |
| Group Director of Content & Founder | no data | €784.03k | 5.79% $ 5.1m | |
| Co-Founder & Strategic Advisor | 3.6yrs | €2.22m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.18% $ 155.7k | |
| Investor Relations Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Commercial - US & Canada | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Commercial - EMEA & LATAM | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BRAG no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO and Chair of the Board | 3.9yrs | €469.25k | 18.48% $ 16.2m | |
| Interim Company Secretary & Independent Director | 2.4yrs | €92.30k | 0.17% $ 149.2k | |
| Co-Founder & Strategic Advisor | 3.6yrs | €2.22m | sin datos | |
| Director | 1.5yrs | €123.50k | 1.04% $ 914.6k | |
| Independent Director | 1.5yrs | €116.47k | 0.19% $ 164.3k | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | €107.68k | 0.056% $ 48.7k | |
| Independent Director | 1.5yrs | €116.47k | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de BRAG no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/27 11:17 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/27 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2023/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Bragg Gaming Group Inc. está cubierta por 12 analistas. 6 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Michael Hickey | Benchmark Company |
| Matthew Lee | Canaccord Genuity |
| David McFadgen | Cormark Securities Inc. |