Color Star Technology Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Color Star Technology es Louis Luo , nombrado en Feb 2023, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es $116.94K, compuesta por 51.8% salario y 48.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.091% de las acciones de la empresa, por valor de $2.66K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Louis Luo
Chief Executive Officer (CEO)
US$116.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 51.8% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Color Star Technology enters cooperation pact for Color World Metaverse
Oct 20Color Star Technology gains on regaining compliance with Nasdaq minimum bid price requirement
Oct 11Color Star Technology declines 45% on $5.6M direct placement
Sep 15Color star technology and global digital club forms strategic partnership with metaverse digital economy as the focus
Sep 06Color Star Technology names Farhan Qadir as CEO
Aug 10A Look At The Fair Value Of Color Star Technology Co., Ltd. (NASDAQ:CSCW)
Jul 22
Color Star Technology names Basil Wilson as new Chairman and CEO
Jun 17Color Star Technology inks strategic pact with two UAE companies
Dec 31Color Star Technology reports Q3 results
Nov 13Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | US$117k | US$61k | -US$27m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$37m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$47m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$42m |
| Jun 30 2023 | US$91k | US$23k | -US$38m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Louis($USD116.94K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Louis ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Louis Luo (32 yo)
1.8yrs
Permanencia
US$116,937
Compensación
Mr. Louis Luo is CEO & Director of Color Star Technology Co., Ltd. from February 14, 2023. Mr. Louis Luo, has served as the Branch Manager of Beijing Zhongke Jinde Health Management Co. from March 2021 to...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | US$116.94k | 0.091% $ 2.7k | |
| Chief Financial Officer | 5.7yrs | US$124.28k | 0.22% $ 6.6k | |
| Vice President of Technology | 4.3yrs | US$334.75k | sin datos | |
| Director of Corporate Administration & Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Corporate Communications | 14.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Finance Controller | no data | sin datos | sin datos |
5.0yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ADD es experimentado (5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | US$116.94k | 0.091% $ 2.7k | |
| Member of Research and Engineering Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Research and Engineering Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Research and Engineering Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Research and Engineering Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$36.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$36.00k | sin datos | |
| Chairman | 2.3yrs | US$195.70k | 0.37% $ 10.8k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$36.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$36.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$36.00k | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ADD no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.