Tesco Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Tesco's es Ken Murphy , nombrado en Oct 2020, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es £4.44M, compuesta por 30.9% salario y 69.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.001% de las acciones de la empresa, por valor de $283.05K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Ken Murphy
Chief Executive Officer (CEO)
UK£4.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 30.9% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 0.001% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Feb 24 2024 | n/a | n/a | UK£2b |
| Aug 26 2023 | n/a | n/a | UK£1b |
| May 26 2023 | n/a | n/a | UK£1b |
| Feb 25 2023 | UK£4m | UK£1m | UK£754m |
| Nov 25 2022 | n/a | n/a | UK£840m |
| Aug 27 2022 | n/a | n/a | UK£938m |
| May 27 2022 | n/a | n/a | UK£1b |
| Feb 26 2022 | UK£5m | UK£1m | UK£2b |
| Nov 26 2021 | n/a | n/a | UK£1b |
| Aug 28 2021 | n/a | n/a | UK£966m |
| May 28 2021 | n/a | n/a | UK£747m |
| Feb 27 2021 | UK£2m | UK£556k | UK£528m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ken($USD5.56M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD13.51M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ken ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ken Murphy (57 yo)
3.5yrs
Permanencia
UK£4,443,000
Compensación
Mr. Ken Murphy serves as Director at Tesco Stores Limited since October 01, 2020. He has been Group Chief Executive Officer and Executive Director of Tesco PLC since October 1, 2020. Mr. Murphy served as J...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 3.5yrs | UK£4.44m | 0.0011% £ 286.1k | |
| CFO & Director | 2.9yrs | UK£3.04m | 0.012% £ 3.1m | |
| Chief Technology Officer | 6yrs | sin datos | sin datos | |
| Group General Counsel | 11.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Communications Director | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | 3.6yrs | sin datos | sin datos | |
| MD of Tesco Convenience | less than a year | sin datos | sin datos | |
| MD of Large Stores | less than a year | sin datos | sin datos | |
| MD of One Stop | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of UK | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Central Europe | 7yrs | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TSCD.Y se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 3.5yrs | UK£4.44m | 0.0011% £ 286.1k | |
| CFO & Director | 2.9yrs | UK£3.04m | 0.012% £ 3.1m | |
| Senior Independent Director | 8.9yrs | UK£175.00k | 0.0054% £ 1.4m | |
| Non-Executive Chair | less than a year | sin datos | 0.00072% £ 183.9k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.6yrs | UK£99.00k | 0.00054% £ 137.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 3yrs | UK£100.00k | 0.00022% £ 56.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£40.50k | 0.00022% £ 56.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | UK£114.00k | 0.00076% £ 194.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£98.00k | 0.00088% £ 224.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 8yrs | UK£125.00k | 0.00055% £ 140.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£112.00k | 0.00075% £ 191.6k |
3.0yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TSCD.Y no se considera experimentada (3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.