Spin Master Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Spin Master's es Max Rangel , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es $7.38M, compuesta por 11.9% salario y 88.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de $2.71M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Max Rangel
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.9% |
| Permanencia del CEO | 3.7yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 4.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$46m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$99m |
| Dec 31 2023 | US$7m | US$876k | US$151m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$168m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$154m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$214m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$738k | US$261m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$302m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$296m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$241m |
| Dec 31 2021 | US$10m | US$743k | US$199m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Max($USD7.38M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.64M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Max ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Max Rangel (55 yo)
3.7yrs
Permanencia
US$7,376,384
Compensación
Mr. Max Rangel is Director at Spin Master Corp. since May 6, 2021. He has been Chief Executive Officer and Global President at Spin Master Corp. since April 2021 and January 2021 respectively. Mr. Rangel j...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Global President | 3.7yrs | US$7.38m | 0.11% $ 2.7m | |
| Co-Founder | no data | US$1.80m | 6.57% $ 156.1m | |
| CFO & Executive VP | 9.5yrs | US$1.38m | 0.23% $ 5.5m | |
| Executive VP & Chief People Officer | 4.7yrs | US$4.17m | 0.00020% $ 4.7k | |
| President of Toys | 3.7yrs | US$1.10m | sin datos | |
| Co-Founder & Director | 9.7yrs | sin datos | 29.5% $ 700.6m | |
| Co-Founder & Chairman | no data | US$1.15m | 27.94% $ 663.6m | |
| Executive Vice President of Global Operations & Supply Chain | 4.6yrs | US$2.02m | sin datos | |
| Executive VP & Chief Information Officer | no data | US$1.59m | 0.0055% $ 129.9k | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP | 20.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Communications & CSR | no data | sin datos | sin datos |
4.6yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SNMS.F se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Global President | 3.3yrs | US$7.38m | 0.11% $ 2.7m | |
| Co-Founder | 9.7yrs | US$1.80m | 6.57% $ 156.1m | |
| Co-Founder & Director | 9.7yrs | sin datos | 29.5% $ 700.6m | |
| Co-Founder & Chairman | 9.7yrs | US$1.15m | 27.94% $ 663.6m | |
| Deputy Chair | 3.3yrs | US$450.00k | 0.034% $ 808.6k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$202.50k | sin datos | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$177.50k | sin datos | |
| Lead Independent Director | 9.7yrs | US$237.50k | 0.0054% $ 128.2k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$177.50k | sin datos | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$177.50k | sin datos | |
| Director | 9.7yrs | US$92.50k | 0.0027% $ 64.1k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$177.50k | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SNMS.F se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).