Harbor Custom Development Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Harbor Custom Development's es Jeff Habersetzer , nombrado en Dec 2019, tiene una permanencia de 4.33 años. compensación anual total es $460.95K, compuesta por 63.1% salario y 36.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.065% de las acciones de la empresa, por valor de $27.43. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Jeff Habersetzer
Chief Executive Officer (CEO)
US$460.9k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 63.1% |
Permanencia del CEO | 4.4yrs |
Participación del CEO | 0.07% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
The Return Trends At Harbor Custom Development (NASDAQ:HCDI) Look Promising
Mar 01Investors Will Want Harbor Custom Development's (NASDAQ:HCDI) Growth In ROCE To Persist
Oct 29Harbor Custom Development GAAP EPS of -$0.46, revenue of $10.3M
Aug 15Harbor Custom Development's (NASDAQ:HCDI) Solid Profits Have Weak Fundamentals
May 11Harbor Custom Development Preferred: A 13.1% Yielder
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Dec 17Harbor Custom Development, Inc.'s (NASDAQ:HCDI) 28% Share Price Surge Not Quite Adding Up
Nov 20Subdued Growth No Barrier To Harbor Custom Development, Inc. (NASDAQ:HCDI) With Shares Advancing 28%
Nov 20Harbor Custom Development Preferred: A Speculative 13.2% Yielder In The Red Hot Housing Sector
Nov 02Harbor Custom Development closes 23 developed single family lots for $1.72M
Apr 27Harbor Custom drops 13% after pricing stock offering
Jan 13Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | US$461k | US$291k | -US$76m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$46m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$31m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$31m |
Dec 31 2022 | US$543k | US$380k | -US$25m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$64k |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$7m |
Dec 31 2021 | US$353k | US$199k | US$6m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$546k |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$4m |
Dec 31 2020 | US$179k | US$124k | -US$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jeff($USD460.95K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jeff ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jeff Habersetzer (32 yo)
4.4yrs
Permanencia
US$460,949
Compensación
Mr. Jeffrey B. Habersetzer, also known as Jeff, serves as Interim CEO and President at Harbor Custom Development, Inc. since July 12, 2023 and has been its Chief Operating Officer since June 2, 2021 and se...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Interim CEO | 4.4yrs | US$460.95k | 0.065% $ 30.6 | |
Chief Accounting Officer | 2.3yrs | US$194.64k | 0% $ 0 | |
Non-Executive Strategic Advisor | less than a year | US$696.48k | 4.96% $ 2.3k | |
Chief Restructuring Officer | less than a year | US$622.45k | sin datos | |
Vice President of Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
Corporate Secretary & Corporate Counsel | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HCDI.Q no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | less than a year | US$19.11k | sin datos | |
Lead Independent Director | 2.9yrs | US$50.00k | 0.019% $ 8.7 | |
Independent Director | 3.6yrs | US$56.09k | 0.069% $ 32.2 | |
Independent Director | 2.7yrs | US$35.00k | 0.037% $ 17.5 |
2.8yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HCDI.Q no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.