Forza X1 Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Forza X1 es Joseph Visconti , nombrado en Mar 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $155.02K, compuesta por 48.4% salario y 51.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.62% de las acciones de la empresa, por valor de $21.46K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Joseph Visconti
Chief Executive Officer (CEO)
US$155.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.4% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2023 | US$155k | US$75k | -US$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$27k | -US$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Joseph($USD155.02K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Joseph ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Joseph Visconti (60 yo)
less than a year
Permanencia
US$155,016
Compensación
Mr. Joseph C. Visconti had been President of Twin Vee Powercats Co. since 2015 until July 12, 2024. He serves as Chief Executive Officer and Chairman of the Board at Twin Vee Powercats Co. since 2015 and h...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | less than a year | US$155.02k | 0.62% $ 21.5k | |
| Interim Chief Financial & Administrative Officer | less than a year | sin datos | 0.32% $ 10.9k | |
| Chief Technology Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Electrical Engineer | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FRZA no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 3.1yrs | US$155.02k | 0.62% $ 21.5k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$48.00k | 0.059% $ 2.0k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$25.50k | 0.029% $ 1.0k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$30.00k | 0% $ 0 |
2.9yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FRZA no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.