Barratt Redrow Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Barratt Redrow es David Thomas , nombrado en Jul 2015, tiene una permanencia de 9.33 años. compensación anual total es £2.27M, compuesta por 36.8% salario y 63.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.095% de las acciones de la empresa, por valor de $7.02M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
David Thomas
Chief Executive Officer (CEO)
UK£2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.8% |
| Permanencia del CEO | 9.3yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | UK£2m | UK£836k | UK£114m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£166m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£219m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£374m |
| Jun 30 2023 | UK£2m | UK£803k | UK£530m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£537m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£545m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£530m |
| Jun 30 2022 | UK£3m | UK£780k | UK£515m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£589m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£662m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£661m |
| Jun 30 2021 | UK£4m | UK£757k | UK£660m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£533m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£406m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£403m |
| Jun 30 2020 | UK£1m | UK£741k | UK£400m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£576m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£752m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£746m |
| Jun 30 2019 | UK£4m | UK£739k | UK£740m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£735m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£729m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£700m |
| Jun 30 2018 | UK£3m | UK£717k | UK£672m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD2.88M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD7.88M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
David Thomas (61 yo)
9.3yrs
Permanencia
UK£2,269,000
Compensación
Mr. David Fraser Thomas has been Group Chief Executive Officer of Barratt Redrow plc (formerly known as Barratt Developments plc) since July 1, 2015 and served as a Chief Financial Officer from July 1, 202...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 9.3yrs | UK£2.27m | 0.095% $ 7.0m | |
| CFO & Executive Director | 2.9yrs | UK£1.38m | 0.0057% $ 418.0k | |
| COO, Deputy CEO & Executive Director | 12.3yrs | UK£1.82m | 0.053% $ 3.9m | |
| Group Design & Technical Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Interim Head of Investor Relations | 6.2yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Group HR Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Wilson Bowden Developments | 25.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Regional Managing Director of Northern | 14.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Public Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Regional Managing Director of Scotland | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Internal Audit | 5.7yrs | sin datos | sin datos |
7.0yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BTDP.Y es experimentado (7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 15.3yrs | UK£2.27m | 0.095% $ 7.0m | |
| CFO & Executive Director | 2.9yrs | UK£1.38m | 0.0057% $ 418.0k | |
| COO, Deputy CEO & Executive Director | 23.3yrs | UK£1.82m | 0.053% $ 3.9m | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | 0.044% $ 3.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | UK£60.00k | 0.00088% $ 65.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | UK£97.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | UK£97.00k | 0.00073% $ 53.9k | |
| Non-Executive Chairman | 1.4yrs | UK£364.00k | 0.00069% $ 51.0k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.00065% $ 48.0k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£83.00k | 0.00087% $ 64.3k |
1.8yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BTDP.Y no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.