Hugo Boss Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
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Información clave
Daniel Grieder
Chief Executive Officer (CEO)
€5.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 24.00% |
| Permanencia del CEO | 5.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 5.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2026 | n/a | n/a | €217m |
| Mar 31 2026 | n/a | n/a | €231m |
| Dec 31 2025 | €6m | €1m | €249m |
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | €224m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | €220m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | €210m |
| Dec 31 2024 | €6m | €1m | €213m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €215m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €223m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €261m |
| Dec 31 2023 | €4m | €1m | €258m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €243m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €237m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €220m |
| Dec 31 2022 | €4m | €1m | €209m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €209m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €205m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €170m |
| Dec 31 2021 | €3m | €758k | €137m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD6.73M) de Daniel está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD7.07M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Daniel ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Daniel Grieder (65 yo)
Mr. Daniel Grieder serves as Non Executive and Independent Director at Rieter Holding AG since 2022. Mr. Grieder serves as Chief Executive Officer and Chairman of the Managing Board at Hugo Boss AG since J...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Managing Board & CEO | 5.3yrs | €5.83m | sin datos | |
| CFO, COO | 8.8yrs | €2.88m | sin datos | |
| Chief Sales Officer | 5.7yrs | €3.29m | sin datos | |
| Senior Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President Global Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President Global Human Resources | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Business Operations | no data | sin datos | sin datos |
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BOSS.Y es experimentado (5.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Supervisory Board | 1.3yrs | €221.00k | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 16.6yrs | €153.00k | sin datos | |
| Independent Supervisory Board Member | 1.3yrs | €88.00k | sin datos | |
| Independent Employee Representative Deputy Chairman of Supervisory Board | 17.8yrs | €230.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 6.3yrs | €110.00k | sin datos | |
| Independent Employee Representative Supervisory Board Member | 11.3yrs | €110.00k | sin datos | |
| Supervisory Board Member | 1.3yrs | €82.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory board | 6.3yrs | €110.00k | sin datos | |
| Independent Employee Representative Member of Supervisory board | 6.3yrs | €110.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 3.3yrs | €129.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 1.7yrs | €69.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 1.7yrs | €69.00k | sin datos |
Junta con experiencia: La junta directiva de BOSS.Y se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2026/09/16 04:01 |
| Precio de las acciones al final del día | 2026/09/02 00:00 |
| Beneficios | 2026/06/30 |
| Ingresos anuales | 2025/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Hugo Boss AG está cubierta por 32 analistas. 13 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Volker Bosse | Baader Helvea Equity Research |
| Christian Obst | Baader Helvea Equity Research |
| Julian Easthope | Barclays |