Información clave
- TopBuild celebrará su Junta General Anual el 29 de abril
- La retribución total del Consejero Delegado Robert Buck incluye un salario de 970,8 mil dólares.
- La retribución total es un 36% inferior a la media del sector.
- El BPA de TopBuild creció un 37% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 71%.
Los impresionantes resultados obtenidos recientemente por TopBuild Corp.(NYSE:BLD) serán una gran noticia para los accionistas. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 29 de abril, estarán interesados en conocer la estrategia de la empresa de cara al futuro y tendrán la oportunidad de emitir su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. A continuación expondremos por qué creemos que la remuneración de los consejeros delegados es adecuada y debatiremos los argumentos a favor de un aumento salarial.
Vea nuestro último análisis de TopBuild
Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de TopBuild Corp. con el sector
Según nuestros datos, TopBuild Corp. tiene una capitalización bursátil de 12.000 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución anual total de 7,8 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esto supone un aumento del 24% con respecto al año anterior. Creemos que la remuneración total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 971.000 dólares.
Al comparar empresas similares del sector de bienes de consumo duraderos de EE.UU. con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total del CEO era de 12 millones de dólares. En otras palabras, TopBuild paga a su CEO menos que la media del sector. Además, Robert Buck posee directamente acciones de la empresa por valor de 18 millones de dólares, lo que implica que está profundamente involucrado en el éxito de la empresa.
| Componente | 2023 | 2022 | Proporción (2023) |
| Salario | 971 000 USD | 883 000 USD | 12% |
| Otros | 6,8 millones de USD | 5,4 millones | 88% |
| Remuneración total | 7,8 millones de dólares | 6,3 millones | 100% |
A nivel de la industria, aproximadamente el 18% de la compensación total representa el salario y el 82% es otra remuneración. Es interesante observar que TopBuild asigna una parte menor de la remuneración al salario en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.
Crecimiento de TopBuild Corp.
En los últimos tres años, TopBuild Corp. ha visto crecer su beneficio por acción (BPA) un 37% anual. Sus ingresos crecieron un 3,7% en el último año.
En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es bueno ver un poco de crecimiento de los ingresos, ya que esto sugiere que el negocio es capaz de crecer de manera sostenible. De cara al futuro, puede que le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...
¿Ha sido TopBuild Corp. ¿Ha sido una buena inversión?
Creemos que la rentabilidad total para el accionista del 71%, a lo largo de tres años, dejaría sonriendo a la mayoría de los accionistas de TopBuild Corp. Estos buenos resultados podrían significar que a algunos accionistas no les importaría que el Consejero Delegado cobrara más de lo normal para una empresa de su tamaño.
Para concluir...
Los sólidos resultados de la empresa podrían haber alegrado a la mayoría de los accionistas, haciendo posiblemente que la remuneración del CEO sea el menor de los asuntos a debatir en la Junta General de Accionistas. De hecho, las decisiones estratégicas que podrían repercutir en el futuro de la empresa podrían ser un tema mucho más interesante para los inversores, ya que les ayudaría a fijar sus expectativas a más largo plazo.
Aunque es importante prestar atención a la remuneración del CEO, los inversores también deberían considerar otros elementos de la empresa. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado una señal de advertencia para TopBuild en la que los inversores deberían pensar antes de comprometer capital en este valor.
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