MGO Global Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de MGO Global's es Max Ojeda , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.58 años. compensación anual total es $654.40K, compuesta por 27.5% salario y 72.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 22.66% de las acciones de la empresa, por valor de $2.10M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 1.6 años, respectivamente.
Información clave
Max Ojeda
Chief Executive Officer (CEO)
US$654.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 27.5% |
| Permanencia del CEO | 7.7yrs |
| Participación del CEO | 17.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2023 | US$654k | US$180k | -US$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2022 | US$127k | US$119k | -US$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2021 | US$75k | US$75k | -US$906k |
| Dec 31 2020 | US$75k | US$75k | -US$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD654.40K) de Max está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD679.79K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Max ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Max Ojeda (46 yo)
7.7yrs
Permanencia
US$654,396
Compensación
Mr. Maximiliano Ojeda, also known as Max, is the Co-Founder, Chairman and Chief Executive Officer of MGO Global Inc. since 2017. He served as President of MGO Global Inc. An entrepreneur and international...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 7.7yrs | US$654.40k | 17.56% $ 1.3m | |
| Co-Founder | 7.7yrs | US$580.95k | 17.53% $ 1.2m | |
| COO & Director | 2.1yrs | US$547.53k | 6.47% $ 460.5k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 1.34% $ 95.4k | |
| Director of Communications | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MGOL se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 7.7yrs | US$654.40k | 17.56% $ 1.3m | |
| Co-Founder | no data | US$580.95k | 17.53% $ 1.2m | |
| COO & Director | no data | US$547.53k | 6.47% $ 460.5k | |
| Independent Director | less than a year | US$6.58k | 0.46% $ 32.8k | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$69.21k | 0.46% $ 32.8k | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$63.21k | 0.46% $ 32.8k | |
| Independent Director | less than a year | US$7.80k | 0.50% $ 35.9k |
1.7yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MGOL no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.