Downer EDI Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Downer EDI's es Peter Tompkins , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es A$1.65M, compuesta por 70.9% salario y 29.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.046% de las acciones de la empresa, por valor de $830.72K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Peter Tompkins
Chief Executive Officer (CEO)
AU$2.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 54.1% |
Permanencia del CEO | 3.3yrs |
Participación del CEO | 0.05% |
Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$3m | AU$1m | AU$56m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$174m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$394m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$395m |
Jun 30 2023 | AU$2m | AU$1m | -AU$407m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$146m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$115m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$124m |
Jun 30 2022 | AU$2m | AU$952k | AU$134m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$165m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$187m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$182m |
Jun 30 2021 | AU$2m | AU$960k | AU$176m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$3m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$169m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$163m |
Jun 30 2020 | AU$1m | AU$843k | -AU$158m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | AU$24m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | AU$206m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | AU$230m |
Jun 30 2019 | AU$1m | AU$687k | AU$254m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD1.08M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.57M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Peter Tompkins (45 yo)
3.3yrs
Permanencia
AU$2,769,494
Compensación
Mr. Peter John Tompkins has been Group Chief Operating Officer of Downer EDI Limited since June 2021 and is Chief Executive Officer & Managing Director from February 27, 2023. Mr. Tompkins served as Chief...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD | 3.3yrs | AU$2.77m | 0.049% A$ 1.3m | |
Chief Financial Officer | 1.2yrs | AU$1.34m | sin datos | |
Group Head of Investor Relations & Strategic Planning | no data | sin datos | sin datos | |
Group General Counsel & Company Secretary | 5.7yrs | sin datos | sin datos | |
Group Head of Sustainability | 9.7yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Road Services | 3yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Utilities | 3yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Facilities & Asset Services | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Downer Defense | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Group Manager Corporate Affairs | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 13.2yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DNER.Y se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD | 1.6yrs | AU$2.77m | 0.049% A$ 1.3m | |
Independent Non-Executive Director | 6.3yrs | AU$258.50k | 0.0075% A$ 191.8k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | AU$190.83k | 0.0018% A$ 45.0k | |
Independent Non-Executive Chairman | 2.5yrs | AU$454.00k | 0.014% A$ 351.7k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | 2.4yrs | AU$235.00k | 0.0022% A$ 57.0k | |
Non-executive Independent Director | less than a year | AU$184.58k | 0.000090% A$ 2.3k | |
Independent Non-Executive Director | 8yrs | AU$217.50k | 0.0046% A$ 117.5k |
2.0yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DNER.Y no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.