Downer EDI Limited

Informe acción OTCPK:DNER.Y

Capitalización de mercado: US$2.5b

Downer EDI Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Downer EDI's es Peter Tompkins , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es A$1.65M, compuesta por 70.9% salario y 29.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.046% de las acciones de la empresa, por valor de $830.72K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 1.8 años, respectivamente.

Información clave

Peter Tompkins

Chief Executive Officer (CEO)

AU$2.8m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO54.1%
Permanencia del CEO3.3yrs
Participación del CEO0.05%
Permanencia media de la dirección3.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Peter Tompkins en comparación con los beneficios de Downer EDI?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024AU$3mAU$1m

AU$56m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$174m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$394m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$395m

Jun 30 2023AU$2mAU$1m

-AU$407m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$146m

Dec 31 2022n/an/a

AU$115m

Sep 30 2022n/an/a

AU$124m

Jun 30 2022AU$2mAU$952k

AU$134m

Mar 31 2022n/an/a

AU$165m

Dec 31 2021n/an/a

AU$187m

Sep 30 2021n/an/a

AU$182m

Jun 30 2021AU$2mAU$960k

AU$176m

Mar 31 2021n/an/a

AU$3m

Dec 31 2020n/an/a

-AU$169m

Sep 30 2020n/an/a

-AU$163m

Jun 30 2020AU$1mAU$843k

-AU$158m

Mar 31 2020n/an/a

AU$24m

Dec 31 2019n/an/a

AU$206m

Sep 30 2019n/an/a

AU$230m

Jun 30 2019AU$1mAU$687k

AU$254m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD1.08M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.57M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Peter Tompkins (45 yo)

3.3yrs

Permanencia

AU$2,769,494

Compensación

Mr. Peter John Tompkins has been Group Chief Operating Officer of Downer EDI Limited since June 2021 and is Chief Executive Officer & Managing Director from February 27, 2023. Mr. Tompkins served as Chief...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Peter Tompkins
CEO, MD3.3yrsAU$2.77m0.049%
A$ 1.3m
Malcolm Ashcroft
Chief Financial Officer1.2yrsAU$1.34msin datos
Adam Halmarick
Group Head of Investor Relations & Strategic Planningno datasin datossin datos
Robert Regan
Group General Counsel & Company Secretary5.7yrssin datossin datos
Julie Wills
Group Head of Sustainability9.7yrssin datossin datos
Dante Cremasco
Head of Road Services3yrssin datossin datos
Trevor Cohen
Head of Utilities3yrssin datossin datos
Pat Burke
Head of Facilities & Asset Services3.3yrssin datossin datos
Jacob Bonisch
Head of Downer Defense3.3yrssin datossin datos
Mitchell Dale
Group Manager Corporate Affairsno datasin datossin datos
Peter Lyons
Company Secretary13.2yrssin datossin datos

3.3yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DNER.Y se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Peter Tompkins
CEO, MD1.6yrsAU$2.77m0.049%
A$ 1.3m
Nicole Hollows
Independent Non-Executive Director6.3yrsAU$258.50k0.0075%
A$ 191.8k
Steven MacDonald
Independent Non-Executive Directorless than a yearAU$190.83k0.0018%
A$ 45.0k
Mark Menhinnitt
Independent Non-Executive Chairman2.5yrsAU$454.00k0.014%
A$ 351.7k
Peter Barker
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Adelle Howse
Non-Executive Independent Director2.4yrsAU$235.00k0.0022%
A$ 57.0k
Sheridan Broadbent
Non-executive Independent Directorless than a yearAU$184.58k0.000090%
A$ 2.3k
Teresa Handicott
Independent Non-Executive Director8yrsAU$217.50k0.0046%
A$ 117.5k

2.0yrs

Permanencia media

55.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de DNER.Y no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.