Downer EDI Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Downer EDI es Peter Tompkins , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 1.33 años. compensación anual total es A$1.65M, compuesta por 70.9% salario y 29.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.046% de las acciones de la empresa, por valor de $929.51K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Peter Tompkins
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 70.9% |
| Permanencia del CEO | 3yrs |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$394m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$395m |
| Jun 30 2023 | AU$2m | AU$1m | -AU$396m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$141m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$115m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$124m |
| Jun 30 2022 | AU$2m | AU$952k | AU$134m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$165m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$187m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$182m |
| Jun 30 2021 | AU$2m | AU$960k | AU$176m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$3m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$169m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$163m |
| Jun 30 2020 | AU$1m | AU$843k | -AU$158m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | AU$24m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | AU$206m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | AU$230m |
| Jun 30 2019 | AU$1m | AU$687k | AU$254m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD1.09M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.50M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Peter Tompkins (45 yo)
3yrs
Permanencia
AU$1,645,820
Compensación
Mr. Peter John Tompkins has been Group Chief Operating Officer of Downer EDI Limited since June 2021 and is Chief Executive Officer & Managing Director from February 27, 2023. Mr. Tompkins served as Chief...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD | 3yrs | AU$1.65m | 0.046% $ 929.5k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | AU$887.64k | sin datos | |
| Group Head of Investor Relations & Strategic Planning | no data | sin datos | sin datos | |
| Group General Counsel & Company Secretary | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Manager Corporate Affairs | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Head of Sustainability | 9.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of New Zealand Business | 7.4yrs | AU$1.42m | sin datos | |
| Head of Road Services | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Infrastructure Projects | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Utilities | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Facilities & Asset Services | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Downer Defense | 3yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DNER.F se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD | 1.3yrs | AU$1.65m | 0.046% $ 929.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 6yrs | AU$258.50k | 0.0075% $ 153.5k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.0018% $ 36.0k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.3yrs | AU$298.55k | 0.014% $ 281.5k | |
| Non-Executive Independent Director | 2.2yrs | AU$224.79k | 0.0022% $ 45.6k | |
| Non-executive Independent Director | less than a year | sin datos | 0.000090% $ 1.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | AU$227.71k | 0.0046% $ 94.0k |
2.2yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DNER.F no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.