El consejero delegado de Robert Half Inc. (NYSE:RHI) probablemente tendrá dificultades para ver un gran aumento este año

Información clave

• La Junta General Anual de Robert Half se celebrará el 15 de mayo
• La remuneración total del CEO M. Waddell incluye un salario de 500.000 dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Robert Half creció un 5,5% y en los últimos tres años, la pérdida total para los accionistas un 16%.

La decepcionante evolución de la cotización de Robert Half Inc.(NYSE:RHI) en los últimos tres años habría decepcionado a muchos accionistas. Lo preocupante es que, a pesar del crecimiento positivo del BPA, la cotización no ha seguido la tendencia de los fundamentales. Estas son algunas de las preocupaciones que los accionistas podrían plantear en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 15 de mayo. También podrían intentar influir en la gestión y la dirección de la empresa votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. A continuación explicamos por qué creemos que los accionistas deben ser cautos a la hora de aprobar un aumento de sueldo para el Consejero Delegado.

Vea nuestro último análisis para Robert Half

¿Cómo se compara la remuneración total de M. Waddell con la de otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que Robert Half Inc. tiene una capitalización bursátil de 7.200 millones de dólares, y que la remuneración anual total del CEO fue de 8,1 millones de dólares en el año hasta diciembre de 2023. Notablemente, eso es una disminución del 13% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 500.000 dólares.

En comparación con otras empresas del sector de servicios profesionales de EE.UU. con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 4.000 y los 12.000 millones de dólares, la mediana de la remuneración total del CEO fue de 10 millones de dólares. Esto sugiere que Robert Half remunera a su CEO en línea con la media del sector. Por otra parte, M. Waddell también posee 96 millones de dólares en acciones de Robert Half directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	500 000 USD	500 000 USD	6%
Otros	7,6 millones de dólares	8,9 millones	94%
Compensación total	8,1 millones de dólares	9,4 millones	100%

A nivel de la industria, aproximadamente el 14% de la compensación total representa el salario y el 86% es otra remuneración. Robert Half paga una parte modesta de la remuneración a través del salario, en comparación con la industria en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Robert Half Inc.

En los últimos tres años, Robert Half Inc. ha visto crecer su beneficio por acción (BPA) un 5,5% anual. Sus ingresos cayeron un 14% en el último año.

Por lo general, nos gusta ver un poco de crecimiento de los ingresos, pero es bueno ver un modesto crecimiento del BPA al menos. Estas dos métricas se mueven en direcciones diferentes, por lo que, aunque es difícil confiar a la hora de juzgar el rendimiento, creemos que merece la pena vigilar el valor. Dejando a un lado la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Robert Half Inc. ¿Ha sido una buena inversión?

Con una pérdida total de tres años del 16% para los accionistas, Robert Half Inc. tendría sin duda algunos accionistas insatisfechos. Por lo tanto, podría ser molesto para los accionistas si el CEO fuera pagado generosamente.

Para concluir...

A pesar del crecimiento de sus beneficios, la caída del precio de las acciones en los últimos tres años es ciertamente preocupante. Un enorme retraso en el crecimiento del precio de las acciones cuando los beneficios han crecido puede indicar que podría haber otras cuestiones que están afectando a la empresa en este momento en las que el mercado está centrado. Si hay variables desconocidas que influyen en el precio de las acciones, seguramente los accionistas se preocuparán. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir cualquier asunto con el consejo, incluidos los relacionados con la remuneración del Consejero Delegado, y evaluar si el plan del consejo mejorará probablemente los resultados en el futuro.

Aunque la remuneración de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deben vigilar. Hemos investigado y detectado dos señales de alerta en Robert Half que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Cambiando de tema desde Robert Half, si está buscando un balance impecable y una rentabilidad superior, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un buen lugar donde buscar.

¿Algún comentario sobre este artículo? ¿Le preocupa el contenido? Póngase en contacto con nosotros directamente. Si lo prefiere, envíe un correo electrónico a editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.